「 休職 」についての検索結果です。
検索結果:75件
※追記しました。 文章をよく読みましょう。。 協会けんぽ加入の場合ですが、 https:/
著者:ユキンコクラブ
お世話になります。 私は前年に育児休暇を取得し、今年から復職しておりました。 しかしながら、
著者:あーると
> 選考の過程、及び採用時に健康状態に関する同意を > 得ることは法的に問題があると考
著者:村の長老
> ある従業員がパワハラを訴えてきました。 > > そこで、顧問弁護士に窓口
著者:booby
著者 夢かなう さん最終更新日:2018年10月24日 12:26について私見を述べます。 ①
著者:村の平民
著者 夢かなう さん最終更新日:2018年10月24日 11:00について私見を述べます。 ⑴
著者:村の平民
ある従業員がパワハラを訴えてきました。 そこで、顧問弁護士に窓口となってもらい、本件について、
著者:夢かなう
> 著者 シャオシャオ さん最終更新日:2018年08月29日 16:16について私見を述べま
著者:シャオシャオ
著者 Ontaro28 さん最終更新日:2018年07月26日 11:06 について私見を述べます。
著者:村の平民
御回答頂きありがとうございます。 今まで休職された方がいないそうで、対応に困っているようです。
著者:もきち
> 業務外の傷病により欠勤が引き続き60日に達し、かつ傷病の治癒しない場合は休職とする。と就業
著者:hitokoto2008
① 一般的にこのような場合は、暦の日数で数えているようです。 しかし、就業規則で 「所定就業日の
著者:村の平民
御社の規定になりますので、ご質問の文章だけですと、暦日をいっているのか、欠勤日数をいっているのか、判
著者:ぴぃちん
業務外の傷病により欠勤が引き続き60日に達し、かつ傷病の治癒しない場合は休職とする。と就業規則にあり
著者:もきち
いつも閲覧のみで回答することはないのですが... 経過を記載されておりますが、私の読解力のなさ
著者:tantan
はじめまして。いくつか質問させて頂きたいことがあります。 先ずこれまでの経緯を簡単に説明します
著者:pnl
「従業員も賛成な不利益変更をしたい」という標題もどうかと思いますが…(苦笑) 若い従業員代表の
著者:hitokoto2008
ご参考程度に >5月25日に5月毎日来る想定で支給した給料の内、実際に出勤しなかった日分を返納
著者:天人鳥
5月から体調不良で休職しております。 その前に3月にも1ヶ月休職しております。 本日、会社か
著者:
現在とあるIT系の企業に就業中ですが、最後の派遣先との契約終了から数か月が経ちました。雇用形態は技術
著者:
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク