「 36 」についての検索結果です。
検索結果:2,592件
勤務している会社の休日は年末年始、お盆休み、日曜日、祝日、毎月1回公休となり、年間で87日となります
著者:いち2
浪花の商人さん やはり派遣元の36協定の写しを提出してもらう必要があるんですね。 早急に確認
著者:えんこ
こんにちは、 派遣社員に対する指揮命令は派遣先である貴社となりますので、残業を指示するにあたり
著者:浪花の商人
先日より派遣管理の担当になりました。 弊社は派遣先になります。 派遣社員が残業をする場合には
著者:えんこ
> こんにちは。 > > 三六協定の提出日時と、賃金変更の時期が異なることは
著者:ぴのきのこ
> 割増賃金の基礎となる賃金などの計算でしょうか。 > > 貴社で昇給分を4
著者:ぴのきのこ
こんにちは。 三六協定の提出日時と、賃金変更の時期が異なることはあり得ます。 賃金計算に
著者:ぴぃちん
割増賃金の基礎となる賃金などの計算でしょうか。 貴社で昇給分を4月分に遡及する処理を行っていな
著者:うみのこ
はじめての投稿です。 ご教示いただけますと幸いです。 詳細情報 36協定提出年間カレンダー
著者:ぴのきのこ
> 去年度の36協定書で、事業所名の誤りが発覚した場合の対応を教えていただきたいです。 &g
著者:Srspecialist
去年度の36協定書で、事業所名の誤りが発覚した場合の対応を教えていただきたいです。 去年なので
著者:
> 障害者手帳雇用納付金の申請について、療育手帳の更新が年度途中の場合どのような対応になります
著者:springfield
> 外国人労働者を常時10人以上雇用している関係で > 「雇用労務責任者の選任届」を出
著者:Srspecialist
こんにちは。 > 法定休日 労働基準法第35条にあるとおりで、週に1日の休日は必要
著者:ぴぃちん
> 早速のご返答ありがとうございました。お恥ずかしい話ですが、当社の社長が急病で来られなくなり
著者:Srspecialist
コスモス08 さん こんにちは 紛らわしい表現で失礼しました 深夜手当分は「×0.25加算」
著者:wrxs4
ご回答ありがとうございます。 深夜時間と時間外労働を合わせて考えていましたので、良くわからなく
著者:コスモス08
> > 36協定の様式について、初歩的な質問となりますが > > 一般条項
著者:mnmn
「深夜手当」と「時間外労働」とは切り離されて考えた方が良いかと 所定7.5h、法定8.0h以内
著者:wrxs4
ご回答ありがとうございます。 3日とも、休憩は22時以降にとっています。 また、深夜時間
著者:コスモス08
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク