「 26 」についての検索結果です。
検索結果:1,455件
> 育児休業給付金の計算について教えていただきたくご相談です。 > > 現在
著者:いつかいり
> こんばんは。 > > 拒むことができるということですから、拒まなければな
著者:
> 新卒で今年(R6)7月1日に入社しました。 > フルタイム(1日9時間)勤務、水日
著者:springfield
ぴぃちんさん いつもお世話になっております。 確かに2枚目の傷病のために労務出来なかった
著者:ゆうちんさん
こんばんは。 2枚目と4枚目の書類にずれがある場合には最終的には保険者の判断になるでしょう。
著者:ぴぃちん
ton様 ご回答いただきありがとうございます。 おっしゃる通りだと思います。 私も当月
著者:こめこめめんめん
ぴぃちん様 お世話になっております。 ご返信が遅くなり申し訳ございません。 自分の理解
著者:こめこめめんめん
> 初めて質問をさせていただきます。 > 表題の件につきましてご教授いただきたいです。
著者:ton
こんにちは。 > ではやはり、「9月分の保険料は発生しない」という理解が正しいという認識
著者:ぴぃちん
こんにちは。 > 給与計算・振込の手続き完了後に上記の退職が判明した場合、 ①の段
著者:ぴぃちん
初めて質問をさせていただきます。 表題の件につきましてご教授いただきたいです。 【弊社】
著者:こめこめめんめん
> こんにちは > > 念のために > このところ「短時間労働者の社
著者:みかみかん
こんにちは 念のために このところ「短時間労働者の社会保険適用拡大」が盛んにPRされている影
著者:springfield
こんにちは > お世話になります。 > > 冬期休暇を12/29~1/
著者:junkoo
> 高齢者雇用継続給付金は通常発生した際、社労士へ依頼しております。 > 今回の対象者
著者:springfield
いつも勉強させて頂いております。 高齢者雇用継続給付金は通常発生した際、社労士へ依頼しております。
著者:さくらもも
> 顧問から取締役に就任する者がおります。 > 当社の給与は毎月10日締め(11日~翌
著者:ton
顧問から取締役に就任する者がおります。 当社の給与は毎月10日締め(11日~翌月10日)で当月20
著者:gakuin18ace
お疲れさまです。 何が常識的かは人によって認識が違いますので難しいですね。 社労士を目指す
著者:ナイトドリフト
こんにちは。 読んでもらう、ということについては、特に問題ないと思いますし、該当者以外の社員も
著者:ぴぃちん
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2024.4.22
2023.11.1
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