「 うっかりミス 」についての検索結果です。
検索結果:9件
こんばんは 相談者様の過去の投稿を見ると、総務・労務関係の業務に携わっていらっしゃるようですが、今
著者:springfield
こんにちは。 事業主が雇用している担当者の失念、ということであれば、事業主の責任であるとしか言
著者:ぴぃちん
基本給や残業手当は、会社側に支払義務があります。 支払わない場合は法律違反となるので、会社側がペナ
著者:まゆり
はじめまして。 超零細企業の社員です。 労働局との間で問題を抱えています。 昨年、整体の新
著者:大海原
おはようございます。 当社が以前あった事例(月内退社・月内資格喪失・全国健康保険協会管掌)では
著者:
まゆり様 丁寧にご回答いただき有難う御座いました。 「報告義務」や「それに違反したときの
著者:rinrin18
こんにちは。 rinrin18さんのお勤め先では、通勤規程に「報告義務」や「それに違反したときの罰
著者:まゆり
内部監査業務担当者としてご意見させていただきます。 ケイ001 さん こんにちは こ
著者:
総務を一人で初めてやっております。 うっかりミスとしか言いようのないことですが、 社員の健康保険
著者:
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク