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「 休日 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：15,174件

• Re: 出退勤時間について

  こんばんは。 7:31に出勤して労働していたのであれば、7:31~8:00においては労働賃金の

  著者：ぴぃちん

• Re: 欠勤日に、時間単位有給

  ぴぃちん　様 ありがとうございます。 労働日です。 > こんにちは。 &g

  著者：ame4401

• Re: 欠勤日に、時間単位有給

  こんにちは。 > 欠勤日、つまりは出社していない日 質問内容に確認が必要な点があり

  著者：ぴぃちん

• Re: 公休の取得について

  > > 弊社は隔週で土曜出勤があります。 > > 各月で土曜日が4回の時は

  著者：こゆき17

• Re: 公休の取得について

  > 弊社は隔週で土曜出勤があります。 > 各月で土曜日が4回の時は1回出勤3回休み、5

  著者：Srspecialist

• Re: 公休の取得について

  こんにちは。 三六協定が締結されていて、その範囲内であれば時間外労働は可能です。 >

  著者：ぴぃちん

• 公休の取得について

  弊社は隔週で土曜出勤があります。 各月で土曜日が4回の時は1回出勤3回休み、5回の時は2回出勤3回

  著者：こゆき17

• Re: 勤怠管理システム・給与

  > こんにちは > > 弊社は製造業で従業員数100人前後の会社です。 &

  著者：サラコール

• Re: 振替休日の取扱について

  こんばんは。 記載の内容であれば、予め休日と労働日を入れ替えていないようですから、振替休日では

  著者：ぴぃちん

• 振替休日の取扱について

  当社では、休日の勤務は原則振替出勤となっています。 繁忙期に数日振替出勤をしましたが、その後も大き

  著者：momoirononohana

• Re: 完全月給制から日給月給

  仰るとおりです。 こちらの考えをもう少し聞いてもらい それでも退職するということなら そのよう

  著者：ハリス

• Re: 完全月給制から日給月給

  こんにちわ。 社員の立場からすると日給だと思って入った会社が、月給に変わってしまうなら転職を考える

  著者：まどぎわ

• Re: 産後休暇と育児休業の間

  こんにちは。 昨年10月20日以降で、本年10月19日迄に5日以上取得されていないのであれば、

  著者：ぴぃちん

• Re: 勤怠管理システム・給与

  こんにちは 弊社は製造業で従業員数100人前後の会社です。 数年前にクロノスを導入しました。

  著者：コーシン

• Re: 産後休暇と育児休業の間

  早速のアドバイスありがとうございます。 弊社では、毎年10月20日付与されます。(2年で消滅)

  著者：やみー

• Re: ３６協定の時間外労働時

  こんにちは。 時間外労働時間については、 Ａ．1日に8時間を超える労働をした時間数 Ｂ．週

  著者：ぴぃちん

• Re: 有給休暇

  > 飲食店を経営している個人事業主です。 > 社員2人と学生バイトを1日1～3人で30

  著者：ton

• Re: 再び 育児休業取得と社

  Srspecialist 様 ご教授いただき、ありがとうございます。 やはり極端な話月末日１

  著者：そらまめ3

• Re: シフト制？勤務について

  ちょい確認ですが。 > 来年度　月曜から土曜までのうち５日間９時出勤１８時退勤（休憩１時

  著者：ぴぃちん

• Re: シフト制？勤務について

  1年単位の変形労働時間制採用職場の管理職です。 > シフト制（勤務時間は同じ）にして年間

  著者：booby