「 利益供与 」についての検索結果です。
検索結果:43件
> この度、社長が従業員の雇用保険の手続きをしていないままだったことが判明しました。 >
著者:ton
回答をありがとうございます! そうですね。 退職時、もしくは組合員として必要なくなった時点で脱退
著者:yunako
> 弊社の健康診断ではかかりつけの病院があります。 > 従業員が組合員になっている場合
著者:ton
> ご回答ありがとうございます。 > 通勤手当を支給する社員(自家用車で通勤している社
著者:ton
> うみのこさんへ > > > おそらく、ご質問のような規定が弊社には
著者:ton
ちょっと気になったので、 個人振込、直接会社振込、、、等、誰から誰に振り込まれるのかが、混
著者:ユキンコクラブ
横からすみません。 > 《現在》 > ・総支給 40万円 > ・本人家賃
著者:プログレス合同会社
> ご回答いただきありがとうございます。 > 知識が全くなく、色々読んだにも関わらず理
著者:ton
ご回答いただきありがとうございます。 知識が全くなく、色々読んだにも関わらず理解できなくて、お恥ず
著者:経理初心者1123
> いつも参考にさせていただいております。 > ご回答いただけると幸いです。 >
著者:ton
> これは親会社と子会社間の無償利益供与が問題なのですよね。違うのでしたら、これは全く参考
著者:sat-gon-tak
> 中小企業ですが、持株会社と複数の子会社の企業グループです。持株会社に在籍している特殊な知見
著者:booby
私見もあります。 就業規則もしくは役員規定においての規定が御社の場合にはどのようになっているのか、
著者:ぴぃちん
昨年度より本社から工場に担当役員が着任されました。 理由は不明ですが会社から通勤用の車両を支給
著者:お猿の刃
http://www.soumunomori.com/forum/list/ctg-corporat
著者:エヌ氏
弊社は、資本金2,000万円の中小零細企業です。株式資本はオーナーが60%を保有しており現役を引退し
著者:役職課長
まず原則では「1」の取扱いがいいでしょう。「2」は問題ありです。 労組への利益供与、支配介入と
著者:村の長老
お尋ねの「問題がないか」は、会社間の問題があるかどうかです。つまり会社間の契約によることとなるので、
著者:村の長老
>在籍出向(出向元:出向先=6:4)の出向元在籍の出向契約をしています。 >また、出向元の業務に従
著者:hitokoto2008
在籍出向(出向元:出向先=6:4)の出向元在籍の出向契約をしています。 基本的には出向先(管理的立
著者:げんない
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
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