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「 労務 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：10,382件

• Re: 育休明けの時短労働につ

  > > 現在子供が7ヶ月の子が1人います。 > > 5/1から復帰しました

  著者：妊娠中

• Re: 育休明けの時短労働につ

  > > 現在子供が7ヶ月の子が1人います。 > > 5/1から復帰しました

  著者：妊娠中

• Re: 退職日と社会保険につい

  こんにちは 相談者様が事業所の総務・労務を担当者の対場なのか、一般従業員の立場なのかは分かりま

  著者：springfield

• Re: 自営業の親に扶養されて

  お世話になっております。 今年の年収を心配されているのは雇用側？学生アルバイト？ 税制の回答

  著者：緑の天ぷら

• Re: 時間給を使えるようにし

  ご回答ありがとうございます。 有休ノートへ登録してみました。 従業員の登録も終わり、自動付与が完

  著者：けいりさん＠

• Re: 時間給を使えるようにし

  けいりさん＠さん お返事ありがとうございます。 また、有休ノートをご確認いただきありがとうご

  著者：有休ノート運営事務局@北村

• Re: 有給休暇取得激増の合法

  うみのこ様 ありがとうございます。 このコーナーは労務の相談ですので、無慈悲と感じてしまうこ

  著者：もりしめかりぞう

• Re: まちの電気屋さんの労働

  請負代金の額から装置の価額を控除できるのは、労災保険適用事業の種類のうち「機械装置の組立て又は据え付

  著者：ショウジョウトンボ

• Re: まちの電気屋さんの労働

  お疲れ様です。 まず、基本として「労働者を使用している事業」に労災保険が適用されます。そして、

  著者：ショウジョウトンボ

• Re: 産前休暇より前に休暇に

  こんばんは。 > 産前休暇に入る日が例えばですが、5月末なのに対し会社から4月10日（給

  著者：ぴぃちん

• Re: 法人用マイナポータルサ

  こんにちは マイナポータルからの申請は利用していないため、想像での回答になってしまいますが

  著者：junkoo

• Re: 就業規則変更時の不利益

  > こんばんは。 > > 変更する点の必要性について、貴社の内容であれば会社

  著者：OTOMEYAMA

• Re: 就業規則変更時の不利益

  こんばんは。 変更する点の必要性について、貴社の内容であれば会社が一方的に決めてよい、とは判断

  著者：ぴぃちん

• Re: 就業規則変更時の不利益

  > 就業規則を変更したいと考えています。 > 具体的には > ①海外赴任者に対

  著者：Srspecialist

• 就業規則変更時の不利益変更につ

  就業規則を変更したいと考えています。 具体的には ①海外赴任者に対する帰省回数、帰省期間の変更（

  著者：OTOMEYAMA

• Re: 時間単位の病気休暇って

  冷たい書き方になるのでまずはそこをご容赦ください。 公務員の場合、労働基準法や労働安全衛生法が

  著者：booby

• Re: 従業員の健康診断結果の

  第1種衛生管理者有資格者です。 健康診断は会社が従業員に命じて行うものなので、診断項目について

  著者：booby

• Re: 労務費の支払い金額につ

  こんにちは。 扶養控除等申告書を提出してもらっているのであれば、社会保険料等控除後の給与（社会

  著者：ぴぃちん

• Re: 労務費の支払い金額につ

  ぴぃちんさん、ご返信ありがとうございます。 > たまたま月の労働時間数が多かったとい

  著者：komugi

• Re: 労務費の支払い金額につ

  > 正社員でない方に忙しい時に日給で来ていただいています。 > ひと月分を月末に振り込

  著者：ton