「 労務 」についての検索結果です。
検索結果:10,360件
> 労務的な話ではないかもしれませんが、 > ご存じの方がいらっしゃればご教授下さい。
著者:Srspecialist
労務的な話ではないかもしれませんが、 ご存じの方がいらっしゃればご教授下さい。 とある現場に
著者:cybercrow
ご回答ありがとうございます。 私の説明不足だったのですが、 例えば雇用保険に加入できる契約の
著者:naaa
こんにちは。 資格取得届を提出したが、契約した雇用契約が雇用保険に加入できない契約であった場合
著者:ぴぃちん
ご回答いただきありがとうございます。 参考にさせていただき以下のことを検討したいと思います。 ・
著者:しろまるりん
> 当社では年間4日の有給休暇取得指定日と年間3日間の有給休暇取得奨励日を設けています。 &
著者:Srspecialist
> 給与労務管理初心者ですが、以下の取り扱いについて、法律的にも明確な定義がなく、処理に困って
著者:Srspecialist
こんにちは。 状況としては、通常の8時間勤務の後、引き続き9時間の残業をした、ですね。
著者:ぴぃちん
給与労務管理初心者ですが、以下の取り扱いについて、法律的にも明確な定義がなく、処理に困っております。
著者:あか777
ご回答ありがとうございます。 社会保険については、社内での検討事項から抜けていました。 いただい
著者:カウアイ
> 会社法に定められている支配人を任命して、登記をしようと予定しいています。 > 支配
著者:Srspecialist
会社法に定められている支配人を任命して、登記をしようと予定しいています。 支配人には、アパートの賃
著者:カウアイ
> 11月に入社しました。 > 状況としてはまだ仮採用中でした。 > 従業員は
著者:Srspecialist
booby様 ご返信ありがとうございます。 総務担当です。 年に一度の一斉健康診断がこの冬
著者:ののいちご
> > 弊社は製造業です。 > > 10月正社員で入社の20代後半女性社員
著者:ののいちご
同じく製造業の第一種衛生責任者有資格者です。 私もぴぃちんさんの回答に賛成です。 「トイレ時
著者:booby
こんにちは。 実際の職場からでているクレームの内容がどのような内容によるのか、になる部分もあり
著者:ぴぃちん
> 弊社は製造業です。 > 10月正社員で入社の20代後半女性社員についてです。 &
著者:Srspecialist
弊社は製造業です。 10月正社員で入社の20代後半女性社員についてです。 入社後、各部署を体
著者:ののいちご
こんばんは。 傷病手当でなく、傷病手当金についてのご質問と思います。 傷病手当金の申請は
著者:ぴぃちん
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2024.4.22
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