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相談の広場

労務管理について

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• Re: 退職に伴う有給休暇消化

  > 蛇足への蛇足で恐縮ですが… > > 悩める老兵さん > &g

  著者：タマさん

• Re: 退職に伴う有給休暇消化

  蛇足への蛇足で恐縮ですが… 悩める老兵さん 労基署への就業規則の届け出時には、基本的に労

  著者：うみのこ

• Re: 退職に伴う有給休暇消化

  連投失礼します。 完全に老婆心ですのでご容赦ください。 ほかの方も指摘しているとおり、就業規

  著者：悩める老兵

• Re: 同月得喪の返金について

  > 昨年夏ごろ同月内に入退職した人の厚生年金を返すとの年金機構のお知らせが今更届きました。

  著者：ton

• Re: 同月得喪の返金について

  > 昨年夏ごろ同月内に入退職した人の厚生年金を返すとの年金機構のお知らせが今更届きました。

  著者：Srspecialist

• 同月得喪の返金について

  昨年夏ごろ同月内に入退職した人の厚生年金を返すとの年金機構のお知らせが今更届きました。 本人負担分

  著者：茶漉し

• Re: 時短勤務終了後の手続き

  > > 育休明けに1年だけ時短勤務を希望する社員がおり、 > > 育休復帰

  著者：NZY

• Re: ４月から６月の時間外労

  > ４月から６月の時間外労働時間はなるべくしないほうがいいと聞きますが、実際はどのくらい落とせ

  著者：springfield

• Re: 時短勤務終了後の手続き

  > 育休明けに1年だけ時短勤務を希望する社員がおり、 > 育休復帰3カ月後に >

  著者：springfield

• 時短勤務終了後の手続きについて

  いつもお世話になっております。 育休明けに1年だけ時短勤務を希望する社員がおり、 育休復

  著者：NZY

• Re: 有給休暇取得激増の合法

  インディ様 経営者の立場をご理解いただき、かつ従業員の目線も踏まえた具体的なご提案に大きなヒン

  著者：もりしめかりぞう

• Re: 有給休暇取得激増の合法

  こんにちは。 有給の取得が急に増えるのは、30人規模の現場だと正直かなりキツい状況ですよね。 コ

  著者：インディ

• Re: 有給休暇取得激増の合法

  早速のご助言ありがとうございます。 そのとおりだとおもいます。 > こんばんは。 &

  著者：もりしめかりぞう

• Re: 有給休暇取得激増の合法

  こんばんは。 素朴に。 これまで、労働者の権利をすべて認めてきていない結果、としかいえない部

  著者：ぴぃちん

• 有給休暇取得激増の合法的な対策

  パート従業員30名ほど成り立っている零細企業です。 有給休暇の取得については働き方改革の流れで

  著者：もりしめかりぞう

• Re: 健康診断（団体）のオプ

  > 当社では今年初めて健康診断を個別ではなく、団体で受けていただくように案内をする予定となって

  著者：けいりさん＠

• Re: 給与等照会書について

  > 現在就業中の会社に、給与等の支払内容の照会依頼が届きました。 > 今回、3名の社員

  著者：springfield

• 給与等照会書について

  お世話になります。初めて質問させていただきます。 現在就業中の会社に、給与等の支払内容の照会依頼が

  著者：つばみ

• Re: 健康診断（団体）のオプ

  > 当社では今年初めて健康診断を個別ではなく、団体で受けていただくように案内をする予定となって

  著者：わんわんこ

• Re: 健康診断（団体）のオプ

  大きなエクセルの表を共有し、個別に書き込んでもらうと行列を間違えて他人の欄に入力する人が出るので、自

  著者：booby