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「 成果主義 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：71件

• Re: バイトに対するインセン

  こんにちは。 アルバイトの方など対象として、インセンティブ制度の導入検討とのことですが、どこま

  著者：

• Re: 営業（外回り中心）の労

  こんにちは。 昔は、外回りの営業職は午前中出社、前日の売り上げ数値の伝票入力、\など行い、

  著者：

• Re: 成果主義における未達で

  > まさに退職者続出する気がしています。代表は、むしろそうさせる方向にもっていき、やる気がある

  著者：村の長老

• Re: 成果主義における未達で

  ぴぃちん様 役員報酬カットについてや、合意せずして解雇は認められない点に関しても、大変よく理解

  著者：mahiru

• Re: 成果主義における未達で

  おはようございます。私見もあります。 役員報酬のカットについては、個々の会社がその業績から判断

  著者：ぴぃちん

• Re: 成果主義における未達で

  ご回答いただき、ありがとうございます。 まさに退職者続出する気がしています。代表は、むしろそうさせ

  著者：mahiru

• Re: 成果主義における未達で

  ご丁寧なご回答、ありがとうございます。 今後の業績見通しなどの説明に関しては、コロナ禍だから非常に

  著者：mahiru

• Re: 成果主義における未達で

  おそらくですが、現行の貴社賃金制度であれば制裁に当たることになるのでしょうね。 しかしリセット

  著者：村の長老

• Re: 成果主義における未達で

  こんばんは。私見です。 結論的にいってしまえば、暴論でしょうね。 例外としてそもそもが業

  著者：ぴぃちん

• 成果主義における未達での減給幅

  お世話になります。 この度、コロナ禍もあり全社的にテレワークを導入しました。 売り上げも大き

  著者：mahiru

• Re: 専任職

  センニンショク さん お読みいただきありがとうございます 実は　長年、私は金融関係に勤めてま

  著者：

• Re: 専任職

  > お疲れさんです > > 今や企業間でも、総合職制度、専任職制度については

  著者：センニンショク

• Re: 専任職

  お疲れさんです 今や企業間でも、総合職制度、専任職制度については労使間でもそうとの話題になって

  著者：

• Re: バンド型賃金制度と役割

  著者 ちぇぶーすか さん最終更新日:2018年08月09日 09:45　について私見を述べます。

  著者：村の平民

• Re: 休日出勤命令の仕事内容

  どういう答えをお望みなのか、いや質問の趣旨自体わかりかねるのですが、コメントします。 言い古さ

  著者：いつかいり

• Re: 賃金体系について

  あまりに漠然としすぎていますよね… １．支店網が同じ地域にあるのか？全国展開しているのか？ ２．

  著者：hitokoto2008

• Re: 昇給しない理由は何です

  > 返信ありがとうございます > > 少し詳しくお話しすると今年賞与はなかっ

  著者：hitokoto2008

• 賃上げを伴う賃金規定の改定に関

  はじめまして。 初めて質問させて頂きます。 よろしくお願いします。 私の会社のことなのです

  著者：ゆきんこーた

• Re: 有休取得による査定につ

  お疲れさんです 成果主義、実力主義の会社組織とも感じますが、いかがですか 現状から拝見します

  著者：

• Re: シフト勤務者への有休の

  できません 法治国家ですから、例外なく有給を取る権利は発生しますし、それを、むやみやたらに取り上

  著者：HASSY