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「 担保 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：211件

• Re: 前回の続きです。会社側

  > 「試用期間延長及び降格の示唆について」 > ４月１日付の雇用条件変更通知書は、当該

  著者：Srspecialist

• 前回の続きです。会社側から以下

  「試用期間延長及び降格の示唆について」 ４月１日付の雇用条件変更通知書は、当該年度の担当業務や役割

  著者：パワハラに屈しない

• Re: 時間単位の有給休暇　5

  > 弊社の１日の年次有給休暇に相当する時間は８時間です。 > 時間単位年休を取得する場

  著者：Srspecialist

• Re: 養育両立支援休暇の不平

  > お世話になります。 > 我が社では、３歳以上の子を持つ方は > 養育両立支

  著者：Srspecialist

• Re: 災害時の対応について

  > > BCPほど大掛かりにせずとも、発動条件を客観的にし、対応と勤怠・賃金の扱いを

  著者：総務の鷹

• Re: 退職の承認について

  > Srspecialistさん　おはようございます > > 厳密にいえば全

  著者：Srspecialist

• Re: 災害時の対応について

  > 昨今の異常気象に対して、会社として取るべき対応（規定）を策定してのですが、 > 包

  著者：Srspecialist

• Re: 出生した子の扶養届につ

  ご回答いただきありがとうございます。 設立して間もないため前例がなく、男性の育休も初めてですの

  著者：nananna

• Re: 出生した子の扶養届につ

  こんばんは。 メールやチャットを利用することは方法ですが、その方法に安全性のセキュリティ対応が

  著者：ぴぃちん

• Re: 傷病手当金を請求する際

  > お世話になっております。 > > 皆様の職場では、私傷病欠勤により健康保

  著者：Srspecialist

• Re: 弊社関連会社出向社員に

  > うみのこさん > ご回答ありがとうございます。 > > 本件、私

  著者：♭８ｂｑ

• １年単位の変形労働時間制につい

  > 当初質問の前提とだいぶ違う勤務体系のようですが… > > 厚労省の案内も

  著者：タマさん

• Re: 弊社関連会社出向社員に

  うみのこさん ご回答ありがとうございます。 本件、私がまだこの手の業務に慣れていないため、ハ

  著者：♭８ｂｑ

• Re: 弊社関連会社出向社員に

  ぴぃちんさん 引き続きよろしくお願いいたします。 > ４． > 問題が行動に対

  著者：♭８ｂｑ

• Re: 弊社関連会社出向社員に

  追加 ４． 問題が行動に対して、指導や教育は一切していないというように読めるのですが、、どう

  著者：ぴぃちん

• 弊社関連会社出向社員に対する懲

  先日、関連会社へ出向中の弊社社員の一人が、関連会社内での就業環境を乱しました。 内容は、文書内およ

  著者：♭８ｂｑ

• 業務委託先の個人事業主を契約社

  雇用契約について教えてほしいです。 弊社はSESと呼ばれる形態のIT企業です。 事業内容とし

  著者：kaichanman

• Re: 完全月給制者の育休短時

  > 一般論ではありますが、育休法での短時間勤務時の賃金については、本則に育休規程での規定を担保

  著者：hitoto15

• Re: 完全月給制者の育休短時

  一般論ではありますが、育休法での短時間勤務時の賃金については、本則に育休規程での規定を担保し、育休規

  著者：村の長老

• Re: 派遣会社の育児休業給付

  > 先月まで妻は派遣会社経由で仕事をしていましたが、今月から産休に入り１年間育児休業給付金を貰

  著者：ton