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「 降給 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：322件

• Re: 随時改定（月額変更）に

  > こんばんは。 > > 入社月に賃金が入社時と変更になるということはまずな

  著者：チェルシー

• Re: 随時改定（月額変更）に

  > > 随時改定が適用される要件として、「変動月以後引き続く3ヶ月の報酬の平均額により算

  著者：チェルシー

• Re: 随時改定（月額変更）に

  こんばんは。 入社月に賃金が入社時と変更になるということはまずないと思うのですが、貴社では起こ

  著者：ぴぃちん

• Re: 随時改定（月額変更）に

  > 随時改定が適用される要件として、「変動月以後引き続く3ヶ月の報酬の平均額により算出した標準

  著者：springfield

• 随時改定（月額変更）について

  随時改定が適用される要件として、「変動月以後引き続く3ヶ月の報酬の平均額により算出した標準報酬月額と

  著者：チェルシー

• 随時改定と定時改定について

  ご丁寧にご回答いただきましてありがとうございます。 認識に相違がなく安心いたしました。

  著者：KJ0707

• Re: 随時改定と定時改定につ

  > いつも大変お世話になっております。 > > > 勉強不足でお恥

  著者：Srspecialist

• Re: 役職降級時の賃金改定

  > ご相談させていただきます。 > 役職降級時に役職手当がなくなります。その際、賃金変

  著者：Srspecialist

• Re: 役職降級時の賃金改定

  こんにちは。 > 役職降級時に このときにどのような説明を行い合意しているのかによ

  著者：ぴぃちん

• 役職降級時の賃金改定

  ご相談させていただきます。 役職降級時に役職手当がなくなります。その際、賃金変更通知書など、変更通

  著者：あおびょうたん

• 役職降級時の賃金改定

  ご相談させていただきます。 役職降級時に役職手当がなくなります。その際、賃金変更通知書など、変更通

  著者：あおびょうたん

• Re: 給与締め日変更した場合

  > > 3/31までパート社員だったものが、4/1から正社員になりました。 >

  著者：河童さん

• Re: 給与締め日変更した場合

  > 3/31までパート社員だったものが、4/1から正社員になりました。 > それに伴い

  著者：springfield

• Re: 月額変更届（支払基礎日

  > いつも参考にさせていただいております。 > 労務初心者のため、初歩的な質問で大変恐

  著者：Srspecialist

• Re: 随時改定（月額変更届）

  > 初歩的な質問で大変恐縮ですが、ご教授いただければ幸いです。(協会けんぽ加入です。) &g

  著者：springfield

• 随時改定（月額変更届）の条件に

  いつも参考にさせていただいております。 初歩的な質問で大変恐縮ですが、ご教授いただければ幸いです。

  著者：Nanashi

• Re: 規程を作る時について

  > 制度か規定かの問題でなく、昇降給や昇進による脱組合員化につながるなら、事前説明は必要でしょ

  著者：HHH09

• Re: 規程を作る時について

  > 労働協約には、以下がありました。 > 【就業規則、給与規程、初任給規程、退職手当規

  著者：いつかいり

• Re: 賃金体系変更に伴う随時

  > 社保の随時改定(月変)について > > 原則、 > 昇給の場合は

  著者：いつかいり

• 賃金体系変更に伴う随時改定

  社保の随時改定(月変)について 原則、 昇給の場合は、2等級以上上がっていれば対象(下がって

  著者：1021K