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「 4月 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果：6,682件

• Re: 時短勤務終了後の手続き

  > > 育休明けに1年だけ時短勤務を希望する社員がおり、 > > 育休復帰

  著者：NZY

• Re: 時短勤務終了後の手続き

  > 育休明けに1年だけ時短勤務を希望する社員がおり、 > 育休復帰3カ月後に >

  著者：springfield

• 時短勤務終了後の手続きについて

  いつもお世話になっております。 育休明けに1年だけ時短勤務を希望する社員がおり、 育休復

  著者：NZY

• Re: 産前休暇より前に休暇に

  こんばんは。 > 産前休暇に入る日が例えばですが、5月末なのに対し会社から4月10日（給

  著者：ぴぃちん

• Re: 有給休暇　正社員からパ

  ご回答いただいた皆様、ありがとうございます。 有給取得が最優先であることは重々承知しております

  著者：くるむん

• Re: 組合健保から加入を断ら

  お忙しいところ、ご対応いただき、感謝しております。 細則は、該当のパートさんにお渡ししてもOKです

  著者：総務の鷹

• Re: 組合健保から加入を断ら

  > 当該健保組合は、大企業の健保組合です。東日本大震災で原発事故を起こした会社です。やっぱり「

  著者：springfield

• Re: 有給休暇　正社員からパ

  こんばんは。 まず > 従業員としては正社員時代に得た有給休暇をパートの休みに充てるの

  著者：ぴぃちん

• Re: 有給休暇　正社員からパ

  > 私は会社の人事担当者です。 > > 従業員Aは4月より正社員（8時間ｘ週

  著者：ton

• 有給休暇　正社員からパートに契

  私は会社の人事担当者です。 従業員Aは4月より正社員（8時間ｘ週5日）からパート（4時間ｘ週3

  著者：くるむん

• Re: 有給休暇が付与されたら

  こんばんは。 法的には、7月15日までに有給休暇の付与が必要になります。 で貴社の規程は

  著者：ぴぃちん

• Re: 保険料率改定に伴い預り

  こんにちは。 > ①11月中旬の入社の人は11月25日までのお給料からは社会保険は天引き

  著者：ぴぃちん

• Re: 保険料率改定に伴い預り

  回答ありがとうございます。 ①11月中旬の入社の人は11月25日までのお給料からは社会保険は天

  著者：たちつ

• Re: 保険料率改定に伴い預り

  こんにちは。 > ① 入社した労働者は、入社月の社会保険料を、いつ支払いの給与から

  著者：ぴぃちん

• 保険料率改定に伴い預り金と社会

  いつも預り金と社会保険の支払いの月がごちゃごちゃになってます。 ・社会保険料は前月分徴収です。

  著者：たちつ

• Re: 再雇用（定年退職者）再

  ぴぃちん様 いつもありがとうございます。 参考にさせて頂きます > こんにちは。

  著者：ポポコ

• Re: 再雇用（定年退職者）再

  こんにちは。 両者が合意するのであれば構わないと思いますが、素朴な疑問として貴社の定年退職は誕

  著者：ぴぃちん

• 再雇用（定年退職者）再雇用の雇

  いつも参考にさせて頂いております。 弊社、定年退職後再雇用の従業員が数名おり、以前は誕生日で1

  著者：ポポコ

• Re: 70歳到達に伴う厚生年

  お世話になっております。 いつもありがとうございます。 返信が遅くなり申し訳ありません。

  著者：コスモス08

• Re: ４月から働く奥様の扶養

  基本的には契約内容で判断します。 途中で辞めた場合、その時点で向こう1年の収入が0になるので、

  著者：うみのこ