「 日数 」についての検索結果です。
検索結果:610件
ぴぃちん様 ご返信ありがとうございます。 > 率直に、従業員規模に対して相当に問題
著者:Alfalf
こんばんは。 率直に、従業員規模に対して相当に問題のある就業規則しかないように思えますので、貴
著者:ぴぃちん
うみのこ様 ご返信ありがとうございます。 > いずれの日に休んでも、契約上もっとも
著者:Alfalf
ぴぃちん様 ご返信ありがとうございます。 シフトの決め方によって解釈の仕方が変わるという
著者:Alfalf
> 3→「○日程度」と記載があるため必ずしもその日数を勤務するとは限らない状況です。その中で、
著者:うみのこ
ご返信ありがとうございます。 1.2→最終的には該当職員にも同意を得ます。平均と通常のわけかた
著者:Alfalf
ご返信いただきありがとうございます。 私が所属する会社ではその意見が通らないのです。 上司ま
著者:Alfalf
こんばんは。 であれば、経営者にどうするのかをまず決めてもらってください。 方針について、一
著者:ぴぃちん
ご回答いただきありがとうございます。 前提を書くべきでしたが、就業規則には有給休暇賃金について
著者:Alfalf
こんばんは。 根本的な部分で要領を得ないのですが、有給休暇における賃金についての質問でしょうか
著者:ぴぃちん
初めての投稿失礼します。 カテゴリ違い、不備等ございましたら申し訳ありません。 その際はお手数を
著者:Alfalf
こんにちは。 疑問点があるのですが、貴社ではどのように有給休暇は申請されて承認されているのでし
著者:ぴぃちん
初めて質問します。よろしくお願いします。 どう考えればいいのかわからなくなりました。 私の勤
著者:森かりん
こんにちは、 どこの会社でも大なり小なりある悩みの種だと思います。御社がどの程度の従業員を抱え
著者:浪花の商人
> 年次有給休暇消化日数 残日数記入は義務ですか? > こんばんは
著者:ton
回答ありがとうございます > 労働基準法施行規則第24条の7にて、年次有給休
著者:田代 月虹
労働基準法施行規則第24条の7にて、年次有給休暇管理簿の作成が義務づけられています。 必要項目
著者:うみのこ
年次有給休暇消化日数 残日数記入は義務ですか?
著者:田代 月虹
お疲れ様です。 当社も積極的に高齢者の雇用を継続しています。 民間のシルバー人材センターだと思い
著者:keiriWOMEN
> いつも相談にのっていただきありがとうございます。 > 実労働時間が4月から1日7時
著者:springfield
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