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「 最低 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：400件

• Re: 供花・祝花、弔電・祝電

  > 現在、当社では役職や続柄に応じて、供花・祝花、弔電・祝電、香典の金額や対応を定める社内基準

  著者：springfield

• Re: 責任限定契約について

  できません。 契約として、「金〇〇万円以上または法令で定める最低責任限度額のいずれか高い額を限

  著者：うみのこ

• 責任限定契約について

  責任限定契約についてご相談です。 定款には「〇〇万円以上であらかじめ定めた額」または「法令で定める

  著者：ゆるりん

• Re: 入社して1年半経った従

  こんにちは。 指導教育は方法が色々あると思いますが、「言葉遣い」の部分はその時に指摘しないと面

  著者：ぴぃちん

• 入社して1年半経った従業員の教

  いつも大変お世話になっております。 従業員の教育等についての相談です。別会社で総務（主に庶務と

  著者：KJ0707

• Re: 有給を使用しての連休を

  こんにちは、 どこの会社でも大なり小なりある悩みの種だと思います。御社がどの程度の従業員を抱え

  著者：浪花の商人

• Re: 有給を使用しての連休を

  まず、ご存じのように、従業員に与えられている（法定の）有給休暇は、大企業でも中小企業でも法に従って与

  著者：うみのこ

• Re: 退職手続きの説明範囲に

  > 早速のご返信ありがとうございます。 > > 退職者からはここまでが一般的

  著者：ton

• 社内での事務的な決定の円滑化に

  いつも参考にさせていただいております。 私は小さな会社で一人事務をしており、社内に相談できる人がい

  著者：まるこぼーろ

• Re: 会社に備蓄する非常食の

  うみのこさん ご回答ありがとうございます。 災害時の備えは必要最低限、あくまで公的機関につな

  著者：茶太郎

• Re: 会社に備蓄する非常食の

  私見です。 前職で用意していたときの話です。 社員のほぼ全員が近郊からの車通勤だった環境とい

  著者：うみのこ

• Re: お薬BOXの中身につい

  1人経理ゴトウ様 ありがとうございます。 ボックスを分けているのですね。それだと目的別に管理

  著者：ハンコック

• Re: 定期健康診断時の就業時

  > そこまでの義務はないと、理解をしておりますが福利厚生の一環で健康診断に前向きに取り組ん

  著者：一人経理ゴトウ

• Re: 「電子帳簿保存法」保存

  とっても大変そうで、心中お察しいたします。 私の会社でも経理の担当者が一生懸命に同じような感じで呼

  著者：ちびなお

• Re: 会計・販売ソフトの変更

  ご回答ありがとうございます。 クラウド型の運営会社のサービス終了の可能性については全く気づきません

  著者：仕入担当Y

• Re: 中途入社者の特別徴収の

  > お世話になります。 > 中途入社者の特別徴収の件で質問です。 > &g

  著者：ton

• Re: 会社からフルタイムから

  就業規則・雇用契約の内容をご確認ください。 所定労働時間が定められている場合、一方的な所定労働時間

  著者：新人総務課長

• Re: 会社からフルタイムから

  こんにちは。 結論からすれば、まるこぼーろさんが希望されないのであれば、会社からの要望のある時

  著者：ぴぃちん

• Re: お茶出しについて

  mei6029さん > 私のいる会社もお茶出し文化がございます。 > トップの方

  著者：ごえ・もん

• Re: お茶出しについて

  > 長文で失礼します。 > 転職先で「お茶当番」というものがあり > 朝礼後・

  著者：mei6029