「 計画 」についての検索結果です。
検索結果:248件
お世話になります。 現在、手形からでんさいへの移行を計画中です。 弊社が受取人の立場で、支払
著者:ame4401
労働安全衛生方針とか、研修の年間計画は建てておいた方が良いかと思います。 業種によっては年に1回と
著者:厚焼きたまご
junkooさん ご回答ありがとうございます。避難生活が長引く場合は自治体の広域避難場所への移動を
著者:茶太郎
> 企業研修を請け負う会社に委託したほうが無難だと思います。ガイド付き、器材レンタルも込みで受
著者:よしまるくん
企業研修を請け負う会社に委託したほうが無難だと思います。ガイド付き、器材レンタルも込みで受けてくれま
著者:booby
日々の業務お疲れ様です。 私も一人総務経理財務ですが、会社の規模が全く違うので、想像を絶する大変さ
著者:まるこぼーろ
お返事ありがとうございます。 確かに、人員の追加は組織や予算の編成に関わるので、年度の切り替わ
著者:mmmrrrnnn
お疲れ様です。 私は3社で派遣社員さんの指示命令者を務めました。正社員打診も何回かいただいてい
著者:booby
従業員が900人もいる企業なら、会社として1000万位の助成金を受けるのは無理ではないと思います。
著者:hitokoto2008
「情報共有」と言えば一言で済みますが、5W1Hをはっきりさせないと運用がグダグダになり宝の持ち腐れで
著者:booby
いつもご相談させて頂き誠にありがとうございます。 弊社ではkintoneを使用しておりますが、社内
著者:sana0411
ご回答ありがとうございます。非常に参考になりました。 こちらの状況が上手く説明出来ておらず
著者:アトラン
食費を払うことは喫食の権利を買うことです。寮に1食分調理させる権利ではありません。選挙と同じで、権利
著者:booby
自社ビルなどある企業関係者は、消防署と連携を取り年1回の消防訓練をすることが義務図けられてます。当然
著者:
明日も朝から営業会議。これが毎回3時間位掛かる。 昨年3月に退職を申し出て、退職するので今後は会議
著者:hitokoto2008
昨年3月から募集を掛けて、やっと決まりました。 途中一人入ったものの、わずか1ヶ月で退職。 その
著者:hitokoto2008
ton 様 ご回答ありがとうございます。 > なので単に対象になるだけでは「んで結果ど
著者:
> 従業員数がおよそ250人程度なので、令和4年の10月から社会保険の適用範囲拡大の対象となっ
著者:ton
相談者さんの立場も大変だと思いますが、なかなか話が収束しないですね。 雇用助成金と雇用や採用を
著者:hitokoto2008
こんにちは。 今回会社内各部門ごとにKGI、KPIなどの目標設定を盛り込んだ部門計画書の作成が
著者:Ryun
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2024.4.22
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