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「 通達 」についての検索結果です

• 派遣の一般賃金通達の特例措置を

  先般10月22日に私が投稿した「派遣の労使協定で使う令和3年度の一般賃金通達が公表されました」に関し

  著者：須藤労務管理事務所

• 派遣の労使協定で使う令和３年度

  本年４月から始まった派遣労働者にかかる同一労働同一賃金に関し、労使協定方式の場合に令和３年度から適用

  著者：須藤労務管理事務所

• 令和２年－労基法問６－Ａ「労働

  2020.９.26Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo878本日のメニュー１はじめに２労働

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和２年－労基法問２－Ａ「周知

  2020.９.19Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo877本日のメニュー１はじめに２労働

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和２年－労基法問１－Ｅ「派遣

  2020.９.12Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo876本日のメニュー１はじめに２教材

  著者：K-Net社労士事務所

• 短期消滅時効の廃止と貸倒損失

  ～得する税務・会計情報～第346号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp短期

  著者：税理士法人優和

• 健康情報を管理する産業保健業務

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、ＩＴ企業

  著者：健保メリット株式会社

• 新型コロナに対する労災給付

  人生を長く歩いてきた私は、最近つくづく「結局人生って、楽しいと思って過ごした者勝ちだな」と思うことが

  著者：野手人事労務コンサルティング

• コロナ不況による副業の考え方

  令和２年７月１５日第２０２号人事のブレーン社会保険労務士レポートコロナ不況による副業の考え方１．はじ

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 労災とそこから派生する労使間の

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、ＩＴ企業

  著者：健保メリット株式会社

• 残業代の計算方法

  突如日本に襲いかかった新型コロナウイルス禍。感染の広がりを抑えるため発出された「緊急事態宣言」を受け

  著者：野手人事労務コンサルティング

• ２つの会社で働いた場合の残業代

  2018年8月24日号(no.1208)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww

  著者：あやめ社労士事務所

• 新型コロナウイルスに伴う休業手

  令和２年４月１５日第１９９号人事のブレーン社会保険労務士レポート新型コロナウイルスに伴う休業手当の整

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 派遣の同同協定で通勤手当や退職

  派遣の同同の実施まで1ヶ月切りました。派遣会社の多くは労使協定方式の準備をすすめていると思います。今

  著者：須藤労務管理事務所

• 賃金規程を準用する場合の派遣の

  厚生労働省から出されている「不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル」や今年1月14日に追加公

  著者：須藤労務管理事務所

• 派遣の労使協定方式で上乗せ賃金

  派遣の同同で協定方式を採用し、退職金制度は導入せず６％の前払い方式や通勤手当を実費でなく72円とする

  著者：須藤労務管理事務所

• 派遣の労使協定方式のポイント

  派遣の同一労働同一賃金（長いので今後は同同とします）への対応は、派遣先均等均衡方式（〃派先方式）と労

  著者：須藤労務管理事務所

• 派遣　労使協定方式は「退職手当

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。「派遣労働者の同一労働同一賃金」の対応は進んでいますか？次のよ

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 出張時の移動時間

  令和元年の大晦日をいつものと変わらず我が家で過ごし、そのまま令和2年のお正月を迎えました。5回目とな

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 個人所有の土地を法人が使ってい

  『税理士法人京都経営／株式会社京都経営コンサルティング』メールマガジンサービス≪税務と経営のサプリメ

  著者：税理士法人 京都経営