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「 26 」についての検索結果です

• いつまでも休職を認めるのは、会

  2009年1月14日号(no.106)バックナンバー（http://www.soumunomori.

  著者：あやめ社労士事務所

• 遡って特別休暇として認めるのは

  2009年1月15日号(no.107)バックナンバー（http://www.soumunomori.

  著者：あやめ社労士事務所

• 月９０時間勤務でも社会保険の加

  2009年1月16日号(no.108)バックナンバー（http://www.soumunomori.

  著者：あやめ社労士事務所

• 社員の「待遇」と「義務」は正比

  2009年1月17日号(no.109)バックナンバー（http://www.soumunomori.

  著者：あやめ社労士事務所

• 健康保険証の遠隔地申請に別居の

  2009年1月18日号(no.110)バックナンバー（http://www.soumunomori.

  著者：あやめ社労士事務所

• 免許証のコピーは定期的に回収す

  2009年1月19日号(no.111)バックナンバー（http://www.soumunomori.

  著者：あやめ社労士事務所

• 有給休暇の付与日を年１回に統一

  2009年1月20日号(no.112)バックナンバー（http://www.soumunomori.

  著者：あやめ社労士事務所

• 有給休暇は勤務時間に含むのです

  2009年1月21日号(no.113)バックナンバー（http://www.soumunomori.

  著者：あやめ社労士事務所

• 残業時間部分だけを他の日に振り

  2009年1月22日号(no.114)バックナンバー（http://www.soumunomori.

  著者：あやめ社労士事務所

• 働くと年金が減るというならば、

  2009年1月23日号(no.115)バックナンバー（http://www.soumunomori.

  著者：あやめ社労士事務所

• 遅刻には自動的に有給休暇を充当

  2009年1月24日号(no.116)バックナンバー（http://www.soumunomori.

  著者：あやめ社労士事務所

• 早退にも減給制裁を設けて欲しい

  2009年1月25日号(no.117)バックナンバー（http://www.soumunomori.

  著者：あやめ社労士事務所

• フルタイム社員から短時間社員に

  2009年1月26日号(no.118)バックナンバー（http://www.soumunomori.

  著者：あやめ社労士事務所

• 車通勤者に対して、他の社員を同

  2009年1月27日号(no.119)バックナンバー（http://www.soumunomori.

  著者：あやめ社労士事務所

• 有給休暇の先行付与と計画的付与

  2009年1月28日号(no.120)バックナンバー（http://www.soumunomori.

  著者：あやめ社労士事務所

• 部署毎に勤務時間を変える

  2009年1月29日号(no.121)バックナンバー（http://www.soumunomori.

  著者：あやめ社労士事務所

• 休職は欠勤評価でも出勤評価でも

  2009年1月30日号(no.122)バックナンバー（http://www.soumunomori.

  著者：あやめ社労士事務所

• 労働契約に錯誤があったら、困る

  2009年1月31日号(no.123)バックナンバー（http://www.soumunomori.

  著者：あやめ社労士事務所

• 入社後は試用期間にするかパート

  2009年2月1日号(no.124)バックナンバー（http://www.soumunomori.c

  著者：あやめ社労士事務所

• フルタイムから短時間勤務に変わ

  2009年2月2日号(no.125)バックナンバー（http://www.soumunomori.c

  著者：あやめ社労士事務所