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「 36 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：2,592件

• Re: 36協定について

  「延長することができる時間（上記の場合一ヶ月45時間）」には、法定休日労働の時間は含まれません。ただ

  著者：大塚事務所

• 36協定について

  初めて質問させて頂きます。よろしくお願いいたします。 早速ですが、36協定について教えていただきた

  著者：カトコ

• Re: 法定内休日と法定外休日

  返信ありがとうございます。 > 気合の入った文章…お気持ちお察しいたします。 ありがと

  著者：

• Re: 法定内休日と法定外休日

  > 私の会社では月給の人が土曜や祝祭日が休みの日には当番制みたいな感じで出勤をしていますが、そ

  著者：社会保険労務士小野事務所

• Re: 法定内休日と法定外休日

  おはようございます。お世話になります。 返信ありがとうございます。 > さて、今回の休

  著者：

• Re: 法定内休日と法定外休日

  > ついでで申し訳ないのですが、年間休日日数についてもお分かりになれば教えて頂きたいのですが…

  著者：社会保険労務士小野事務所

• Re: 週休２日制について：再

  > > 文面ではよくわかりませんが、sumidagawaさんの会社では年間のカレンダーが

  著者：sumidagawa

• Re: 出勤簿の保管義務につい

  人事も総務の経験もない私ですが、コメントを(笑) >>管理監督者に対し、深夜手当は

  著者：まゆち☆

• Re: 三六協定提出についての

  回答というより直感的なコメントを。 まず、36協定の内容、届出事実(発効)という話題は、社報の掲載

  著者：まゆち☆

• Re: 週４０時間労働と週休２

  > 文面ではよくわかりませんが、sumidagawaさんの会社では年間のカレンダーが決まってい

  著者：sumidagawa

• Re: 週４０時間労働と週休２

  > 週休２日制の休みの曜日は土・日に特定されたものではありません。例えばサービス業などは土・日

  著者：sumidagawa

• 労働時間について

  我が社は人数が3名しかおりません。（代表1名、事務1名、店舗スタッフ1名です） 最近、代表が体調を

  著者：yorimi

• Re: 通勤費の支給方法につい

  通勤費の現金支給についてですが、これに限らず賃金は通貨で支払うのが原則です。ほとんどの会社では口座振

  著者：須藤労務管理事務所

• Re: みなし残業について

  > ②第二基本給[みなし時間外手当]ですが、 > ②は①の時給に1.25をかけて36時

  著者：社会保険労務士小野事務所

• Re: みなし残業について

  ご返信ありがとうございます。 ②第二基本給[みなし時間外手当]ですが、 ①第一基本給が12日

  著者：hijiki

• Re: みなし残業について

  月給制にて下記の条件を提示されました。 > ①第一基本給：**** 円 > ②第二基

  著者：社会保険労務士小野事務所

• Re: 遅刻・中抜けして残業し

  労働基準法上、割増賃金の支払い義務が生じるのは、法定労働時間（原則として1週40時間、1日８時間）を

  著者：

• みなし残業について

  家庭の事情にて、週3日しか働けないため、某企業にて嘱託社員として月12日契約の勤務しているのですが、

  著者：hijiki

• Re: 金銭貸し借りについて

  ご参考： 証拠集めなど、 http://www3.zero.ad.jp/mr36/ckinsen

  著者：

• 従業員代表選挙の選挙人の範囲

  来年度の36協定締結の為、従業員代表選挙を行おうと思っております。 世話人を民主的方法で選任し、従

  著者：たーふじ