三六協定提出についての社報

回答というより直感的なコメントを。
まず、36協定の内容、届出事実(発効)という話題は、社報の掲載記事に馴染まないと思います。
本来は幹部会議→部課の会議で流して、周知するものだと思います。
社員に時間外・休日労働を心積もりしてもらう以上に、管理監督者に周知徹底して
適正な所定外労働の指示をさせるのが重要ですから、「見落とすかも知れない」社報ではなく、
会議で報告事項として管理監督者に周知徹底し、議事録に残る方がベターと思います。

　どうしても社報の記事にするなら、「お知らせ」とでもして、職種別に時間枠を記載することに
なるかと思うのですが…前年の例をを踏襲するのが無難かと。