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「 2007 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：330件

• Re: 出産手当金について

  > この行政見解を会社や保険組合に提示しなくてはならなくなった際のために、この見解をどこで手に

  著者：Maria

• 被保険者期間は1年以上あります

  産休中に給与が支払われないという前提でお話しますと、 まんぼうさんの場合、退職日の時点で給付要件を

  著者：Maria

• Re: 傷病手当と退職　法改正

  ＞今回の法改正で退職後に傷病手当が支給されなくなるのは4月1日以降に傷病手当を支給開始となる（3月3

  著者：Maria

• Re: 傷病手当と退職　法改正

  被保険者期間の考え方ですが、継続して1年以上あればよく、それが同一保険者である必要はありません。

  著者：Maria

• Re: 出産手当金について

  簡単に言うと、健康保険法第104条の適用範囲か適用範囲外かの違いです。 現行の健康保険法には、

  著者：Maria

• 改正されるのは健康保険法第10

  えと、Lettuceさんのおっしゃっているのは、健康保険法第106条の改正についてですよね？ 私が

  著者：Maria

• 有休付与について

  私は退職をずっと考えており昨年12月末で最終出社日を終え、1月より付与されていた有休(残１８日）で消

  著者：

• Re: いいたかった事

  本論から外れますが、私見としてコメントを。　 患者にとってのよい方向…これが難しいテーマなんです。

  著者：まゆち☆

• 出産のため退職

  以前にフレックスタイム制度についてご相談させていただいた者です。 1年更新の契約社員として働いてお

  著者：hizu

• Re: 有休付与に伴う出勤率の

  > 本年より、有休の一斉付与を１月から7月に変更しました。これにともない、出勤率の計算対象期間

  著者：社会保険労務士法人人力社