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「 服務 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：381件

• Re: 他部署の社員に注意する

  こんばんは。 会社や部署、雰囲気、人間関係が関与するかなと思います。 貴社の就業規則や服

  著者：ぴぃちん

• Re: 管理監督者の勤怠管理に

  ぴぃちん様 早々にご回答いただきありがとうございます。 > 会社の方針を確認してく

  著者：総務の森の住人

• Re: 管理監督者の勤怠管理に

  こんにちは。 会社の方針を確認してください。 全職員に対して、勤怠管理システムを使用する

  著者：ぴぃちん

• Re: 解雇理由証明書の発行と

  ton様 ご教授いただき、ありがとうございます。 「解雇理由証明書」は手当の支払い等の有

  著者：もりしめかりぞう

• Re: 解雇理由証明書の発行と

  > 高齢者介護施設の運転手（パート）が信号無視ほか不適切な運転を繰り返すことで解雇とした事案が

  著者：ton

• Re: 業務中の短時間の休養は

  ※当社の服務規定に記載がありましたので差しさわりの無い範囲で実例を記載します。 お疲れ様です。

  著者：booby

• Re: 就業規則に副業に関する

  ガチャピン１９６４ さん　おはようございます 私見です ・先ずは副業云々の先に、何の規定

  著者：wrxs4

• Re: 就業時間中にしていいこ

  過日、拙速な回答をしてしまったので、内容につき尋問口調となって失礼しました。 個人的には、

  著者：wrxs4

• Re: ノーネクタイの通年化に

  こんにちは。また早速追加情報ありがとうございます。 初めて質問させて頂き、これだけクリティカル

  著者：なかぢ

• Re: ノーネクタイの通年化に

  こんにちは。 全社挙げて、役員社員全員のの^ネクタイの通年実施、実は添付しました＜萩原電気ホー

  著者：

• Re: パートの査定、昇給につ

  こんにちは。 現状、いずれの企業内にも、就業規則及びその規則内にには以下の「服務規律」「遵守事

  著者：

• Re: 納得できない始末書の強

  こんにちは。 言い分はあるかと思いますが、双方の意見をお聞きしないと判断できないというのが実際

  著者：ぴぃちん

• Re: 社員へ出す説明文の文面

  できれば就業規則にいれるのが良いと思います。 （遅刻、早退、欠勤等） 第１８条 　労働者は遅

  著者：ｆｋｋ

• Re: 貸与品未使用の場合のケ

  こんにちは。 すでにご承知のようですが、基本は、社内における」就業規則」及び「就業時の服務規則

  著者：

• Re: 出向役員の有給管理

  > こんにちは。 > > ご理解かもしれませんが、親子関係会社間、取引先等で

  著者：monju

• Re: 出向役員の有給管理

  > こんにちは。 > > ご理解かもしれませんが、親子関係会社間、取引先等で

  著者：monju

• Re: 出向役員の有給管理

  こんにちは。 ご理解かもしれませんが、親子関係会社間、取引先等での出向については「出向契約書」

  著者：

• Re: 雇用保険の加入

  > > > > お世話になります。 > > > >

  著者：ぽんたくん

• Re: 雇用保険の加入

  > > > お世話になります。 > > > > &g

  著者：ton

• Re: 雇用保険の加入

  > > お世話になります。 > > > > 有給消化中の方

  著者：ぽんたくん