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相談の広場

労務管理について

検索結果：726件

• Re: 休業補償時の給料計算に

  平均賃金ついて算出された銭未満の端数が生じた場合、これを切捨てることは差し支えありません。 ＝

  著者：勝田労務管理事務所

• Re: 高年齢求職者給付（一時

  > 高年齢求職者給金は６５歳以上で離職された方に離職日の翌日から１年間の受給期間中に、基本手当

  著者：yuzu sakura

• Re: 高年齢求職者給付（一時

  高年齢求職者給金は６５歳以上で離職された方に離職日の翌日から１年間の受給期間中に、基本手当の日額に相

  著者：勝田労務管理事務所

• Re: 社会保険の扶養について

  > 被扶養者は被保険者の直系尊属なので被保険者によって生計を維持されていることを証明できる「課

  著者：T会長

• Re: 現在の働き方について疑

  > ２．について理解しました。たしかに２年を経過したものについての労働債権の債権時効による消滅

  著者：Maria

• Re: 現在の働き方について疑

  > １．振替休日 > 殆どの人が休日出勤後事後で振替休日の申請となっており、人事も振替

  著者：Maria

• Re: 休業補償時の給料計算に

  （平均賃金） 平均賃金を算定すべき事由な発生した日以前３ヶ月間に、その労働者に対し支払われた総額を

  著者：勝田労務管理事務所

• Re: 社会保険の扶養について

  被扶養者は被保険者の直系尊属なので被保険者によって生計を維持されていることを証明できる「課税（非課税

  著者：勝田労務管理事務所

• Re: 就業規則の一部変更にお

  就業規則は、常時10人以上の労働者を使用する事業場の使用者が労働基準法によって作成することが義務つけ

  著者：勝田労務管理事務所

• Re: 就業規則の意見聴取につ

  その事業場の労働者の過半数で組織する労働組合がない場合は、その事業場の労働者の過半数を代表する者の意

  著者：勝田労務管理事務所

• Re: 雇用保険の職種について

  私の見解では製造や労務的な仕事として９に相当すると考えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

  著者：勝田労務管理事務所

• Re: 傷病手当金申請中の給与

  ご存じのように傷病手当金は被保険者が病気・けがをして、その療養のため休み、労務に服することができず、

  著者：勝田労務管理事務所

• Re: 離職票の記入例

  通勤手当を3カ月分をまとまって支払ったっ場合は対象月数で割って、各月の欄に加算しますが、その考え方に

  著者：勝田労務管理事務所

• Re: 退職者の年金受給開始月

  在職年金の場合、退職した月の翌月から年金が再計算され支給されます。 ３１日退職ですと翌月の資格喪失

  著者：勝田労務管理事務所

• Re: 社会保険の扶養について

  > 加入期間を満たしてない場合は、加入できるんですね。 > もう一度、職員によく確認し

  著者：Maria

• Re: 転居を隠して通勤手当を

  同僚を売るような気がして心が揺れるでしょうが、やはり不正は正すべきでしょうね。その不正は、いずれ露見

  著者：泉つかさ法務事務所

• Re: パートタイマーの年次有

  > いつも参考にさせていただいております。 > 新米総務担当の者です。 >

  著者：ヨット

• Re: 携帯電話による勤務時間

  bjnba様　ご回答ありがとうございました。 　ご提示いただきましたURLを参照したところ労働

  著者：tiro3310

• Re: 36協定について

  > > ヨットさんありがとうございます。 > > > >

  著者：momokichii

• Re: 36協定について

  > ヨットさんありがとうございます。 > > > 管理職は代表にはなれ

  著者：ヨット