パートタイマーの年次有給休暇について

> いつも参考にさせていただいております。
> 新米総務担当の者です。
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> 弊社は従業員50名弱の会社です。
> 現在パートさんが数十名働いておりますが、年次有給休暇を与えておりません。
> パートさんの勤務状況が一定ではなく、月に100時間（20日程度出勤）の場合や月に50時間（12日程度出勤）の場合もあります。またその年によっても勤務時間日数が異なります。
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> 今後早急にパートさんの有休付与を考えており、弊社のようなパートさんには何を基準にして有休の日数を与えればよいのでしょうか？例えば前年の勤務時間になるのでしょうか？
> 前年をたくさん働いて、今年少ししか働かない場合、たくさん有休を与えてしまうのも疑問に思うのですが・・・
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週別に労働日数が異なる場合は、年休付与日での今後の年間所定労働日数で付与日数を決めてください
http://www11.ocn.ne.jp/~harc/sub203.htm

ヨット様
ご回答ありがとうございました。
「お役立ち情報」も参考にさせていただきます。