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「 休職 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：4,641件

• 傷病手当金について

  休職中に調整給？という事で給与支払いがありました。 社保と相殺されており、支給は0円でした。

  著者：hide2024

• Re: 産休開始前の休職の取り

  > 産休開始予定▶︎12/29〜 > 休職開始▶︎9/3〜産休まで(傷病手当受給予定)

  著者：springfield

• Re: 産休開始前の休職の取り

  産休・育休手当の算定期間産休手当（出産手当金）は、支給開始日の以前12ヶ月間の各標準報酬月額を平均し

  著者：Srspecialist

• 産休開始前の休職の取り扱い・支

  産休開始予定▶︎12/29〜 休職開始▶︎9/3〜産休まで(傷病手当受給予定) 介護休職歴あり▶

  著者：laura

• Re: 傷病手当金申請の申請期

  ぴぃちんさん いつもお世話になっております。 確かに２枚目の傷病のために労務出来なかった

  著者：ゆうちんさん

• Re: 傷病手当金申請の申請期

  こんばんは。 ２枚目と４枚目の書類にずれがある場合には最終的には保険者の判断になるでしょう。

  著者：ぴぃちん

• 傷病手当金申請の申請期間と労務

  いつもお世話になっております。 傷病手当金申請の記入について教えてください。 ・6/19

  著者：ゆうちんさん

• Re: 休職中の定期代返還につ

  こんにちは。 時系列がわかりませんが、貴社が休職とした時点で、それ以降の使用していない定期券代

  著者：ぴぃちん

• Re: 休職中の定期代返還につ

  > もともと産休予定だった社員が、体調不良を理由に産前期間より前に休職となりました。出勤出来る

  著者：ton

• 休職中の定期代返還について

  もともと産休予定だった社員が、体調不良を理由に産前期間より前に休職となりました。出勤出来るのか、休職

  著者：bayern

• Re: 有給休暇の付与について

  うみのこさん ご回答ありがとうございます。 「会社が就労を免除するもの」という観点からい

  著者：ゆうちんさん

• Re: 有給休暇の付与について

  ぴぃちんさん ご回答ありがとうございます。 就業規則では、下記の5を出勤したものとみなす

  著者：ゆうちんさん

• Re: 有給休暇の付与について

  こんにちは。 まず休職制度は貴社独自の制度ですから、その期間をどのように考えるのかは貴社の規定

  著者：ぴぃちん

• Re: 有給休暇の付与について

  私見です。 まず、休職というのは法律上のものではなく、会社独自の制度です。 その期間において

  著者：うみのこ

• 有給休暇の付与について

  休職していた社員の有給休暇の付与について、出勤率が8割以上になっているのか計算をしたいのですが、出勤

  著者：ゆうちんさん

• Re: 休職により手当を日割り

  ご回答ありがとうございます。 住宅手当については、 ＞5月は半分出勤だから5000円、6月は皆出

  著者：おまめさん

• Re: 休職により手当を日割り

  こんにちは。 >　5月→6月で固定給（住宅手当）が上がっていること > （手当額

  著者：ぴぃちん

• 休職により手当を日割りをした社

  表題の件について、教えてください。 無給の療養休暇を取得後、復帰した社員がいます。 当社の規程で

  著者：おまめさん

• Re: 育休2年取得後の休職

  私見です。 まず、有給休暇を取得することを認めないことはできません。 欠勤を認めるかどうかは

  著者：うみのこ

• Re: 時間給パート者の長期休

  既に休業されているようですが、 どのような理由で休まれているのかわかりませんが、どのくらいの期間な

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ