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相談の広場

労務管理について

検索結果：8,831件

• Re: 非課税交通費に関わる年

  Srspecialistさん ご自身でちゃんと理解して回答してください。 質問1に対する回答

  著者：うみのこ

• Re: 介護休業および介護休業

  > タイトルの件で介護休業の対応が初めての為、質問です。 > > 【内容】

  著者：springfield

• Re: 介護休業および介護休業

  > いつもお世話になっております。 > > タイトルの件で介護休業の対応が初

  著者：まるふく１９７２

• Re: 特定技能２号外国人の保

  > 技能実習生、特定技能外国人を雇用する企業の総務担当者です。 > 外国人の保険加入に

  著者：Srspecialist

• 特定技能２号外国人の保険につい

  技能実習生、特定技能外国人を雇用する企業の総務担当者です。 外国人の保険加入について先行事例があれ

  著者：さかぽんど

• Re: 休職後の退職の手続きに

  欠勤控除の金額は、支給額×12ヶ月÷年間労働日数＝1日あたりの欠勤控除額になります。 09/21～

  著者：HPY

• Re: 休職後の退職の手続きに

  > もう一つお教えてください。 > 日給月給者の場合、⑨賃金支払基礎日数と⑪の基礎日数

  著者：springfield

• Re: 産前産後休業に関して

  > 早速のご回答ありがとうございました。 > 大変助かりました。参考にさせていただきま

  著者：Srspecialist

• Re: 産前産後休業に関して

  こんにちは まず、出産予定日が 2026/2/13 の場合、産前産後休業は 2026/1/3～

  著者：springfield

• Re: 産前産後休業に関して

  早速のご回答ありがとうございました。 大変助かりました。参考にさせていただきます。 「③有休

  著者：新任担当者

• Re: 休職後の退職の手続きに

  返信ありがとうございます。 もう一つお教えてください。 日給月給者の場合、⑨賃金支払基礎日数と⑪

  著者：HPY

• Re: 休職後の退職の手続きに

  > 去年より1年間休職した従業員が、退職することになりました。 > 離職票の記入につい

  著者：springfield

• Re: 有給休暇の計画的付与方

  > 計画的付与にできるのは、5日を超えて保有する分までです。 > したがって、10日を

  著者：短時間勤務労働者

• Re: 有給休暇の計画的付与方

  計画的付与にできるのは、5日を超えて保有する分までです。 したがって、10日を保有している人は5日

  著者：うみのこ

• Re: 労災の休業補償の待機期

  こんにちは。 原則的な考え方としては、休業の初日から3日目までは「休業補償を会社がおこなう」（

  著者：ぴぃちん

• Re: 総務課　月1回の社内向

  > 製造業　300名規模の企業で総務課を担当しています。 > これから月に1回程度　社

  著者：springfield

• Re: 130万の上限をこした

  こんにちは （参考）事業主の証明による被扶養者認定に関するＱ＆Ａ（令和５年12月25日） 　

  著者：springfield

• Re: 130万の上限をこした

  > いつもありがとうございます。 > > 130万円以下で契約している人です

  著者：ton

• Re: 60歳到達について

  ぴぃちんさん ありがとうございます。 今回が初の60歳到達者です。 勤務先は本当に高齢者の

  著者：ほっぺこ

• 130万の上限をこしたときのた

  いつもありがとうございます。 130万円以下で契約している人ですが 人員不足でシフトに入って

  著者：しょくいん