「 26 」についての検索結果です。
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カズヒロさんへ こんにちわ、はじめまして冬の子です。 さて、タイトルの件ですが 「業務命令
著者:冬の子
お世話になっております。労働法の適用が厳格になっているということで、政令26業務で来てもらっている派
著者:カズヒロ
> Mariaさん、ありがとうございます。 > ●3/21~25の出勤状況 >
著者:Maria
3月20日に長女を出産し、26日に退院しました。 旦那が3月31日で前の会社を辞め 4月1日から
著者:キキワン
> 6月の途中の退職でしたら、6月分の健康保険料と厚生年金保険料は発生しないのではないでしょう
著者:駆出し総務
> はじめまして。2006年10月より派遣社員として働いている妊婦です。(健康保険にはずっと加
著者:ヨット
はじめまして。2006年10月より派遣社員として働いている妊婦です。(健康保険にはずっと加入しており
著者:ハケンOL
おはようございます。 つい最近、従業員が休職をしましたので、傷病手当の申請を行いました。
著者:ショウケン
> 双子なので実出産の98日前まで働いていたら受給資格があったみたいで、派遣の場合でも退職後は
著者:Maria
> 診断書では労務不能にて自宅療養二週間となってますが、本人曰く2,3ヶ月は無理らしいです。傷
著者:Maria
あるお店で契約社員をしてまして今育児休暇中です 本来4/24まで育児休暇でしたが会社が20日締めな
著者:
> 出産手当金について教えて下さい。 > 私は、7/6に出産予定です。退職予定ですが、
著者:ヨット
出産手当金について教えて下さい。 私は、7/6に出産予定です。退職予定ですが、出産手当金を受け取る
著者:さつき
> ①健康保険の保険料は休職や傷病で休んだ場合(無給) > 後から、保険料半額を給与
著者:オレンジcube
皆様、いつもお世話様です。 さて、年休管理期間が10月16日から10月15日の職員が、産休・育休が
著者:drinkhappy
こんにちは。 さっそくですが、交通費については、労基法等でその支給を義務付けられているものでは
著者:
民法536条2項の規程により、会社都合の休業の場合は、給与全額を請求できるのが原則です。但し、就業規
著者:行政書士武田法務事務所
>> 産前48日前は5月15日になりますが、5月末の退職日まで給与が支払われます。 &
著者:Maria
出産手当金についてです。 過去の書き込みも拝見しましたが、分からない部分があるので 教えていただ
著者:こむちん
> 2.派遣受け入れ期間に抵触する日以降も使用したい場合、派遣先が労働契約を申し込まなければい
著者:冬の子
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2024.4.22
2023.11.1
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