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相談の広場

労務管理について

検索結果：21,800件

• Re: 随時改定（月額変更）に

  > > 随時改定が適用される要件として、「変動月以後引き続く3ヶ月の報酬の平均額により算

  著者：チェルシー

• Re: 随時改定（月額変更）に

  こんばんは。 入社月に賃金が入社時と変更になるということはまずないと思うのですが、貴社では起こ

  著者：ぴぃちん

• Re: 随時改定（月額変更）に

  > 随時改定が適用される要件として、「変動月以後引き続く3ヶ月の報酬の平均額により算出した標準

  著者：springfield

• 随時改定（月額変更）について

  随時改定が適用される要件として、「変動月以後引き続く3ヶ月の報酬の平均額により算出した標準報酬月額と

  著者：チェルシー

• Re: 社会保険料の徴収時期の

  ぴちんさん、明解なご回答、ありがとうございます。 具体的な方法も伺えて、助かりました。

  著者：たっつ

• Re: 社会保険料の徴収時期の

  こんにちは。 変更はできますよ。 ある時点をもって、当月徴収を翌月徴収に変更するということを

  著者：ぴぃちん

• Re: 時間単位の有給休暇　5

  > 弊社の１日の年次有給休暇に相当する時間は８時間です。 > 時間単位年休を取得する場

  著者：Srspecialist

• Re: アルバイトの雇用契約を

  ご返信ありがとうございました。 > こんにちは。 > > 更新しない時

  著者：てぃらみす

• Re: 弊社関連会社に出向して

  うみの子様 先日は貴重なアドバイス、ありがとうございました。 昨日労働審判の第3回期日を終え

  著者：ｂ∞♭ｑ

• Re: アルバイトの雇用契約を

  こんにちは。 更新しない時があるということは、契約時に契約期間にて雇用契約が終了するのでなく、

  著者：ぴぃちん

• Re: パートタイマー労働契約

  > 1. 労働契約書・労働条件通知書の電子化は可能（ただし条件あり） > >

  著者：なるたか

• Re: パートタイマー労働契約

  > 表題の件につきまして、弊社では現在約100名のパートタイマーが在席しています。 >

  著者：Srspecialist

• アルバイトの雇用契約を更新しな

  アルバイトの雇用契約を更新しないときに、 雇用契約終了通知書を送付予定です。 社内で意見が分かれ

  著者：てぃらみす

• パートタイマー労働契約条件通知

  表題の件につきまして、弊社では現在約100名のパートタイマーが在席しています。 3カ月毎に契約更新

  著者：なるたか

• Re: 社会保険の130万の壁

  > お世話になります。 > ４月から法が改正されて雇用契約書ベースになり、 >

  著者：Srspecialist

• Re: 夜勤の前後の勤務につい

  > 弊社は建設業で、勤務時間は8時～17時ですが、年に数回夜間の仕事が入るときがあります。

  著者：Srspecialist

• 夜勤の前後の勤務について

  弊社は建設業で、勤務時間は8時～17時ですが、年に数回夜間の仕事が入るときがあります。 夜勤の作業

  著者：リクホ

• Re: 給与計算の締め支払い変

  とても参考になりました。 やっぱり相当慎重にいかないと厳しいですね。 ありがとうございました。

  著者：Anchang

• Re: ＜安全衛生＞塗布ガンの

  製造業勤務、第1種衛生管理者、安全管理者有資格者です。 当社では、ばね指は機材改良よりも予防が

  著者：booby

• Re: 給与計算の締め支払い変

  給与システムと人事システムとの連動強化のため、11日締め当月末払いから21日締め翌月25日払いに変更

  著者：booby