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「 26 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：1,455件

• Re: 労働者派遣法について

  ＞第26条　1．派遣労働者が従事する業務の内容 ＞に記載されている内容と異なる業務 これは雇用契

  著者：外資社員

• 労働者派遣法について

  現在、派遣先の企業へ派遣をしている知人がいるのですが、 第26条　1．派遣労働者が従事する業務の内

  著者：０１２３

• Re: 試用期間中の社会保険を

  私の職場でちょうど経営者より説明がありましたので、 ご報告致します。 私の職場では、新卒や中

  著者：アルバイト総務です

• Re: 有給付与に関する質問で

  > ヨットさん > ご回答ありがとうございます。 > ちなみに今回のご回答を裏

  著者：ヨット

• 育児休業延長申請

  保育園のあきがないため育児休業の延長申請をすることになりました。 私自身、延長の手続きが初めてでし

  著者：なかじん

• Re: 本当にありがとうござい

  > りゅうママさんの場合、要は６月２７日以降退職日までの間に最低1日以上の「労務不能日」があっ

  著者：Maria

• Re: 男女雇用機会均等法と就

  均等法26条から 女性従業員が母子保健法の規定による保健指導又は健康診査を受ける為に必要な時間

  著者：たなか社会保険労務士事務所

• Re: 傷病手当金の申請書の記

  医師が記入する労務不能期間は、実際に傷病手当金が支給される期間ではありません。 医師が証明するのは

  著者：Maria

• Re: 傷病手当金の申請書の記

  > 傷病手当金の記入に関して医者ともめています。 > > 元ハケン社員もの

  著者：ヨット

• Re: 締め日を跨ぐ勤務につい

  お世話様になります。そうですか、イレギュラーなケースだと思い、「早出扱いで良いかなかと思いました」そ

  著者：いさお

• Re: 締め日を跨ぐ勤務につい

  いさお様、早速のご返信ありがとうございました☆ もう少し教えていただけるとありがたいです<

  著者：りつんこ

• Re: 傷病手当金　資格喪失後

  ご回答ありがとうございます！ ＞念のため、4月末の欠勤も連続4日以上になるようにしといたほうが

  著者：ちょび

• Re: 傷病手当金　資格喪失後

  > 資格喪失後継続給付は健康保険法第104条によるもので、 > 昭和26年5月1日保文

  著者：アキラ

• Re: 傷病手当金　資格喪失後

  > すみませんもう少しお聞きして宜しいですか。 > 通達と有りますが、健保法のどの条文

  著者：Maria

• Re: 傷病手当金　資格喪失後

  > そういうことになります。 > これについては、以下の通達によるものです。 >

  著者：アキラ

• Re: 傷病手当金　資格喪失後

  1つめの質問は解決されたようなので2つめのほうだけお答えしますね。 >退職後に労務（バイ

  著者：Maria

• 傷病手当金についての質問

  傷病手当金の受給を考えている者です。 医者から「完全休養で完治に１年ぐらいかかるだろう」と言われて

  著者：ちょび

• Re: 年少者の取り扱いについ

  ①　貴見のとおり。ただし演劇子役は午後９時まで可能。 ②　必要。 ③　飲食店業務は年少則

  著者：まゆち☆

• Re: ご説明ありがとうござい

  早速のご回答ありがとうございます。 > この5日間というのは連続しますか ○　3月

  著者：さすけ

• Re: ご説明ありがとうござい

  >まず　基本的なことからお話します。 3月中の新入社員の待遇は、研修中ということなので

  著者：仙石リスクコンサルタント事務所