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「 基準 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：1,168件

• Re: 平均賃金の線引きについ

  ご返信いただきありがとうございます。 私が所属する会社ではその意見が通らないのです。 上司ま

  著者：Alfalf

• Re: 平均賃金の線引きについ

  こんばんは。 であれば、経営者にどうするのかをまず決めてもらってください。 方針について、一

  著者：ぴぃちん

• Re: 平均賃金の線引きについ

  ご回答ありがとうございます。 混乱させてしまい申し訳ありません。 平均賃金につきまして、年次

  著者：Alfalf

• Re: 平均賃金の線引きについ

  ご回答いただきありがとうございます。 前提を書くべきでしたが、就業規則には有給休暇賃金について

  著者：Alfalf

• Re: 平均賃金の線引きについ

  こんばんは。 根本的な部分で要領を得ないのですが、有給休暇における賃金についての質問でしょうか

  著者：ぴぃちん

• Re: 平均賃金の線引きについ

  平均賃金という言葉を、どのような意味合いで使っていますか？ 一般的に、労務の話で「平均賃金」と

  著者：うみのこ

• 平均賃金の線引きについて

  初めての投稿失礼します。 カテゴリ違い、不備等ございましたら申し訳ありません。 その際はお手数を

  著者：Alfalf

• Re: 供花・祝花、弔電・祝電

  このたびは、弊社の慶弔対応費用の見直しに関するご相談に、快くご対応いただき誠にありがとうございます。

  著者：MASD

• Re: 供花・祝花、弔電・祝電

  ご教示ありがとうございます。 弊社も、すでに家族葬が増えたと思い、 ご本人へ確認の上、供花、

  著者：MASD

• Re: 供花・祝花、弔電・祝電

  重複につきましては、わかる範囲で削除いたしました。ご迷惑をおかけし、申し訳ございません。

  著者：MASD

• Re: 供花・祝花、弔電・祝電

  > 現在、当社では役職や続柄に応じて、供花・祝花、弔電・祝電、香典の金額や対応を定める社内基準

  著者：springfield

• Re: 供花・祝花、弔電・祝電

  > 現在、当社では役職や続柄に応じて、供花・祝花、弔電・祝電、香典の金額や対応を定める社内基準

  著者：ton

• 供花・祝花、弔電・祝電、香典の

  現在、当社では役職や続柄に応じて、供花・祝花、弔電・祝電、香典の金額や対応を定める社内基準を検討して

  著者：MASD

• 供花・祝花、弔電・祝電、香典の

  現在、当社では役職や続柄に応じて、供花・祝花、弔電・祝電、香典の金額や対応を定める社内基準を検討して

  著者：MASD

• 供花・祝花、弔電・祝電、香典の

  現在、当社では役職や続柄に応じて、供花・祝花、弔電・祝電、香典の金額や対応を定める社内基準を検討して

  著者：MASD

• Re: 人事部の業務分担の事例

  法人全体で３０００人というと、結構な規模だと思います。 ただ、給与支払いを含めた労務管理のほとんど

  著者：hitokoto2008

• 責任限定契約について

  責任限定契約についてご相談です。 定款には「〇〇万円以上であらかじめ定めた額」または「法令で定める

  著者：ゆるりん

• Re: 稟議書について

  その３０００円の決裁基準が適正なのかは微妙ですね。第三者にはスレ主さんの企業、職場の実体が分からない

  著者：hitokoto2008

• Re: 生成AIの回答をコピペ

  いつかいりさん ご意見、非常に参考になります。 システム導入の話なども、なるほどと思わされま

  著者：うみのこ

• Re: 総務で請け負う仕事の線

  こんばんは。 変更点は、これまで会計課がおこなっていた、「計算」「確認」「現金支給」を「計算」

  著者：ぴぃちん