「 休職 」についての検索結果です。
検索結果:310件
> > > お疲れ様です。 > > > 経理経験が浅くて、説明
著者:ton
> > お疲れ様です。 > > 経理経験が浅くて、説明が難しいですがご相談
著者:kuri
> 御社において、現に欠勤控除しているのであれば、支払われていない期間は欠勤控除の計算に基づい
著者:
御社において、現に欠勤控除しているのであれば、支払われていない期間は欠勤控除の計算に基づいて支給され
著者:ぴぃちん
> どうぞよろしくお願いします。 > 20日締で当月25日払いの給与を月給で支払いです
著者:ton
どうぞよろしくお願いします。 20日締で当月25日払いの給与を月給で支払いです。 従業員の一人が1月
著者:
診断書に初診日を求められる場合には傷病期間がわかることはありますが、前職の会社での勤務内容まではわか
著者:ぴぃちん
> 傷病手当金を申請するのは、現在の会社が加入している健康保険組合になります。 >
著者:マリーナーズ
傷病手当金を申請するのは、現在の会社が加入している健康保険組合になります。 尚、欠勤されている
著者:ぴぃちん
平成28年12月から生協に正社員として入社して、29年6月25日に位に適応障害になり休職して傷病手当
著者:マリーナーズ
29年10月から体調不良で休職→傷病手当金の申請をした社員がいます。 復職するにあたり、週3日の
著者:なんしぃなんしぃ
休職からの一時的な時短でなく、雇用契約そのものの変更ということであれば、御社が任意特定適用事業所の届
著者:ぴぃちん
tonさん ご丁寧に返信有難うございます。 > 給与ソフト上ではおそらく新たに社
著者:もこだまNEKO
こんばんは。 > もし、乙以降(12月~)社会保険料があったのならば、”甲”と”乙”
著者:ton
tonさん、ご意見有難うございます。 今回は色々と勉強させられます。 > 現状として扶
著者:もこだまNEKO
> 村の平民さん、回答有難うございます。 > 休職者のケースは過去にも何件かやってき
著者:ton
村の平民さん、回答有難うございます。 休職者のケースは過去にも何件かやってきましたが、音信不通者
著者:もこだまNEKO
① 一旦「平成29年分の扶養申告書」を提出されていたのですから、「訂正事項があるなら追記訂正」して再
著者:村の平民
いつもこちらでお世話になっております。会社で給与処理担当をしております。どなたかご親切な方いらっしゃ
著者:もこだまNEKO
分かりやすく教えて頂き、ありがとうございました。
著者:ボクちゃん
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク