厚生年金・健康保険

日本年金機構のサイトより。

年金受給者を雇用した場合
　70歳未満で老齢厚生年金（略）を受給している人を雇用し、常時使用される場合も健康保険・厚生年金保険の被保険者となります。（原則として、70歳以上75歳未満の人は健康保険のみの加入となります。）（以下略）

事業主の皆様へ 厚生年金保険・健康保険制度のご案内（平成23年度版）
http://www.nenkin.go.jp/pamphlet/pdf/kounen_seido.pdf
日本年金機構用パンフレット
http://www.nenkin.go.jp/pamphlet/index.html


総務省e-Gov（イーガブ）より。

（被保険者）
第九条 適用事業所に使用される七十歳未満の者は、厚生年金保険の被保険者とする。
第十条 適用事業所以外の事業所に使用される七十歳未満の者は、厚生労働大臣の認可を受けて、厚生年金保険の被保険者となることができる。

（資格喪失の時期）
第十四条 第九条又は第十条第一項の規定による被保険者は、次の各号のいずれかに該当するに至つた日の翌日（略）に、被保険者の資格を喪失する。
（略）
五 　七十歳に達したとき。

厚生年金保険法（昭和二十九年五月十九日法律第百十五号）
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S29/S29HO115.html