ストレスチェック制度義務化も始まり、にわかにストレスという言葉を聞くことが多くなってきました。
ストレスチェック・ストレスマネジメント・ストレスに打ち勝つなどという言葉を聞くと、多くの人がストレス=悪であると考えてしまいます。
こころの専門家である臨床心理士・産業カウンセラーとしてストレスについて解説していきたいと思います。
そもそもストレスイコール悪なのか??
ストレスとは、外部からの変化です。ストレス事態はどちらかというとパフォーマンスを上げてくれるものです。
受験生の時に、家では集中できず外で勉強したという経験をお持ちの方もおられるのではないでしょうか?
また、我々が太古に類人猿であったとき天敵に遭遇した時を想像してください。手に汗握ることにより、グリップ力が増強され早く逃げることができるのではないでしょうか?
まさにこれが適切なストレスです。専門的にはユーストレス(eustress)といいます。つまり適度なストレスはパフォーマンスを上げてくれるのです。
では、ストレスチェック制度を代表とするストレスは何を図っているのでしょうか?
それは、ディストレス(distress)と呼ばれる、過度のストレスに他なりません。下記図表の通り、ユーストレス(eustress)が行き過ぎるとディストレス(distress)となり、パフォーマンスが低下してしまいます。
ストレスマネジメントなどは、このディストレス(distress)の対処を目的にしているのです。
ストレスはゼロにすればよいというわけではありません。適度なストレスにして、ディストレス(distress)からユーストレス(eustress)にしていくことが、仕事をしていくうえで大切であるといえます。
ストレスチェックQ&Aまとめページ はこちらから。
http://cp-sr.com/stress-check
Office CPSR(オフィス シーピーエスアール)臨床心理士・
社労士事務所は、社長専属カウンセラーとして社長の悩みをとことん聴きます。
(今話題のストレスチェック義務化にも簡単に対応できます)。
※ストレスチェック制度の本を3冊出版します。
詳細はHP
http://cp-sr.com/archives/info/publish
をご覧ください。
業務案内・お問い合わせは下記よりお願いいたします。
http://cp-sr.com/contact/
--
Office CPSR(オフィス シーピーエスアール)
臨床心理士・
社会保険労務士事務所
〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-28 グラスシティ渋谷6階
Tel:03-6384-7472 Fax:050-3312-6880
http://www.cp-sr.com
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ストレスチェック・ストレスマネジメント・ストレスに打ち勝つなどという言葉を聞くと、多くの人がストレス=悪であると考えてしまいます。
こころの専門家である臨床心理士・産業カウンセラーとしてストレスについて解説していきたいと思います。
そもそもストレスイコール悪なのか??
ストレスとは、外部からの変化です。ストレス事態はどちらかというとパフォーマンスを上げてくれるものです。
受験生の時に、家では集中できず外で勉強したという経験をお持ちの方もおられるのではないでしょうか?
また、我々が太古に類人猿であったとき天敵に遭遇した時を想像してください。手に汗握ることにより、グリップ力が増強され早く逃げることができるのではないでしょうか?
まさにこれが適切なストレスです。専門的にはユーストレス(eustress)といいます。つまり適度なストレスはパフォーマンスを上げてくれるのです。
では、ストレスチェック制度を代表とするストレスは何を図っているのでしょうか?
それは、ディストレス(distress)と呼ばれる、過度のストレスに他なりません。下記図表の通り、ユーストレス(eustress)が行き過ぎるとディストレス(distress)となり、パフォーマンスが低下してしまいます。
ストレスマネジメントなどは、このディストレス(distress)の対処を目的にしているのです。
ストレスはゼロにすればよいというわけではありません。適度なストレスにして、ディストレス(distress)からユーストレス(eustress)にしていくことが、仕事をしていくうえで大切であるといえます。
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