コラムの泉

専門家がコラムを投稿

絞り込み検索！

現在21,188コラム

新規投稿する

コラムの泉 新着コラム

• 「労働時間の集計に意味を見出せない」と言った会社の代償

  著者：社会保険労務士　田中事務所

  [最終更新日:2022年01月25日 20:09 閲覧数:174]

• 労働時間を単なる慣習で15分単位で丸めていませんか？

  著者：社会保険労務士　田中事務所

  [最終更新日:2022年01月21日 17:29 閲覧数:663]

• 突然、労働基準監督官がやってきたら

  著者：オフィス中橋

  [最終更新日:2022年01月19日 19:03 閲覧数:1,919]

• パートタイマー就業規則はパートタイマーに意見聴取するのか？

  著者：社会保険労務士　田中事務所

  [最終更新日:2022年01月12日 15:40 閲覧数:965]

• ・年休の原則は１労働日　・半日単位に上限日数を設定するか？

  著者：社会保険労務士　田中事務所

  [最終更新日:2022年01月06日 16:59 閲覧数:1,302]

• 社労士認証制度14　労働条件や労働契約内容は書面などで明示

  著者：社会保険労務士　田中事務所

  [最終更新日:2021年12月27日 13:48 閲覧数:551]

• 就業規則の不利益変更と、有利に変更する場合は周知が必要か？

  著者：社会保険労務士　田中事務所

  [最終更新日:2021年12月09日 18:22 閲覧数:972]

• 専門業務型裁量労働制の適用に本人の同意を得るべきか？

  著者：社会保険労務士　田中事務所

  [最終更新日:2021年12月02日 19:02 閲覧数:580]

• コロナ休業で年次有給休暇が時効になったら

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

  [最終更新日:2021年12月01日 18:38 閲覧数:1,046]

• 手当を減額したり不支給にしたら減給制裁や賠償予定になる？

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

  [最終更新日:2021年11月16日 16:04 閲覧数:1,267]

• 労働者10人未満の会社は就業規則を周知した方が良いか？

  著者：社会保険労務士　田中事務所

  [最終更新日:2021年11月15日 18:45 閲覧数:695]

• 法定外休日に年次有給休暇を取ったら休日割増賃金は必要なのか

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

  [最終更新日:2021年11月08日 13:10 閲覧数:1,026]

• 社労士認証制度10　勤務時間の全てに給与が支給されているか？

  著者：社会保険労務士　田中事務所

  [最終更新日:2021年11月02日 16:43 閲覧数:3,672]

• 【障害者雇用】企業のジョブコーチを活用することのメリット

  著者：障害者雇用ドットコム

  [最終更新日:2021年10月28日 16:52 閲覧数:787]

• 社労士認証制度0８　従業員が年休の付与・残日数を知っているか

  著者：社会保険労務士　田中事務所

  [最終更新日:2021年10月20日 14:37 閲覧数:2,418]

• 社労士認証制度0７　年休を正しく付与していますか？

  著者：社会保険労務士　田中事務所

  [最終更新日:2021年10月15日 17:39 閲覧数:2,501]

• 社労士認証制度05　３６協定を締結して労基署に届け出ています

  著者：社会保険労務士　田中事務所

  [最終更新日:2021年10月06日 18:09 閲覧数:1,331]

• 会社ルールブックのすすめ

  著者：三木経営労務管理事務所

  [最終更新日:2021年10月01日 19:10 閲覧数:2,174]

• 年次有給休暇の買い上げはどの範囲まで認めるか？

  著者：社会保険労務士　田中事務所

  [最終更新日:2021年09月17日 14:55 閲覧数:2,442]

• 社労士認証制度0３　ハラスメントに関する対応ルール

  著者：社会保険労務士　田中事務所

  [最終更新日:2021年09月07日 14:59 閲覧数:1,527]