【ストレス耐性】
会社を辞めた人の多くが職場の対人関係の軋轢を原因に挙げる。
これは女性に多い。
職場内にインフォーマルな組織ができていてインフォーマルなリーダーが仕切っていることが多い。
陰湿ないじめにも遭う。
ストレス耐性がないと心が萎えてしまう。
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【本文】
■職場でのいじめのストレスに負けない精神力を持とう!■
女性の多い職場は、ある意味「大奥」のような感じがすることがある。
新米の女性が入ると陰湿ないじめに遭う。
何とか耐えている間に、次の新米の女性が入ってくると矛先はそちらに向いて自分に対するいじめは緩和される。
「大奥」ほどではなくとも女性の多い職場にはインフォーマルな組織ができていて、インフォーマルなリーダーが仕切っていることが多い。
言葉によるいじめがある。
無視したり、仲間外れにするいじめもある。
アフター5まで何とか我慢しなければならないのだが、これが辛い。
柔軟性がある人は、使いっ走りでも何でもやって仲間に飛び込んでいくことができる。
飛び込めない人は、いじめのストレスに負けない強い精神力を身に付けることだ。
=
コンピテンシー宣教師 =
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コンピテンシー導入の威力について
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これは女性に多い。
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ストレス耐性がないと心が萎えてしまう。
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新米の女性が入ると陰湿ないじめに遭う。
何とか耐えている間に、次の新米の女性が入ってくると矛先はそちらに向いて自分に対するいじめは緩和される。
「大奥」ほどではなくとも女性の多い職場にはインフォーマルな組織ができていて、インフォーマルなリーダーが仕切っていることが多い。
言葉によるいじめがある。
無視したり、仲間外れにするいじめもある。
アフター5まで何とか我慢しなければならないのだが、これが辛い。
柔軟性がある人は、使いっ走りでも何でもやって仲間に飛び込んでいくことができる。
飛び込めない人は、いじめのストレスに負けない強い精神力を身に付けることだ。
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