部下を持つ人は公平な評価査定に挑戦してほしい！

部下を持つ人は公平な評価査定に挑戦してほしい！

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2022-06-07

【心に刻んでおきたい言葉】 服従してくれる部下にいい点を付けますか？　 それとも仕事をキッチリ遂行してくれる部下にいい点を付けますか？　 部下をもつ立場の人は公平な評価査定に挑戦すべきです。 ======================================= 【本文】 ■部下を持つ人は公平な評価査定に挑戦してほしい！■ 人が人を査定するくらい難しいことはないと思う。 部下が自分に対してどんな態度をとるかによって評価査定が違ってくるとしたら部下はたまらないだろう。 忠犬ハチ公のように服従する部下がいる。 このような部下は、盆暮れには上司に付け届けを贈ってくるかもしれない。 痛いところを突かれ、手厳しい意見を進言する部下もいる。 上司にしてみればムッとするかもしれないが、このような部下は大概仕事をキッチリ遂行してくれる。 査定の時期が来ると上司たる者、部下を評価査定しなければならない。 何か一つでも優れている点があったり、自分に服従してくれる部下にはいい評価をしたくなるのが人情で、これを「ハロー効果」と言うらしい。 部下を持つ人は、感情に左右されず、公平な評価査定をすることに挑戦すべきだ。 　 　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝ ************************************************** この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp コンピテンシー導入の威力について ⇒　http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html **************************************************