意見が出尽くしたら最後はリーダーが意思決定し、実行に移す！

意見が出尽くしたら最後はリーダーが意思決定し、実行に移す！

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2022-07-22

【意思決定する】 コミュニケーションを活発に行うことは大事なことだ。 でも、最後は誰かが「こと」を決定し、全員で実行に移さなければ成果を生むことはできない。 ======================================= 【本文】 ■意見が出尽くしたら最後はリーダーが意思決定し、実行に移すこと！■ 前任の課長はどちらかと言うと独裁色の強い課長だった。 部下に事前に相談することなく、何でも独断と偏見で決めてしまうから不満が多かった。 今度の課長はどちらかと言うとみんなの意見をよく聞く。 部下はそれぞれに好き勝手な意見を言う。 すると課長がみんなの意見を反映しようとすればするほど結論を出すことができなくなる。 いたずらに時間ばかりが過ぎていき、重要な案件が前に進まない事態になりかねない。 「みんなの意見を聞いて参考にさせてもらう。しかし最後は課長の私が決定してみんなに報告する。そのときは反対意見だった人も協力してほしい」と言っておくことだ。 部下も自分たちの意見が全部採り入れられるとは思っていないはずだ。 我々の意見を聞いて参考にしてくれただけでもありがたいと思うだろう。 課長たる者、コミュニケーションは大事だが、コミュニケーションの泥沼にはまってはならない。 　 　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝ ************************************************** この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp コンピテンシー導入の威力について ⇒　http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html **************************************************