心得029 何のための成功なのか

　■┐□┐■┐　　　　人を活かす９９の心得
　└■└□└■　　　　　　　　　　　第　29　号 (発行部数 743 部)







　　





　　せっかく、一生懸命にやって、成功したけれど……

　　　　　　　　　　いったい何のための成功だったんだろうか？


　　ということがないために、

　　何のために取り組むのかをはっきりさせておきましょう。



　　　　　　　　つづきは「心得29　何のための成功なのか」で



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□　■　□　　1.　先回のアンケート、コメントから
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□　も　□　　2.　心得29　何のための成功なのか
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□　く　□　　3.　今週のアンケート
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□　じ　□　　4.　ビジネスに役立つ聖書の格言
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□　■　□　　5.　次号の予告


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　　　1.　先回のアンケート、コメントから


みなさんにお詫びしなければなりません。

みなさんがご回答くださった、先回、先々回のアンケートデータが消え
てしまいました。

操作の不備か、サーバーのエラーか、原因はいまだ不明です。

せっかくお答えいただいたのに、大変申しわけありませんでした。

今後、こういうことのないように気をつけますので、どうぞ続けてアン
ケートにご協力ください。




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　　　2.　人材育成の神髄「人を活かす99の心得」その29



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　　　心得　その29　　　　　何のための成功なのか
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　　★　チームの成功とメンバーの人生の成功を両立させよう





かつて、日本型経営の特徴として

　　「滅私奉公」

ということが言われました。




その結果として、

会社で一大プロジェクトを成功させ、

その祝賀会をかねて宴会をひらき、

家に帰ったら、家族がみんないなくなっていた……

なんてことが起こってしまうようだと、

しゃれになりません。




仕事を成功させるのはすばらしいことです。

やるからには、絶対に成功させたいものです。



でも、仕事の成功って、それで人生を失ってしまうには、

あまりにも小さなことです。





仕事の成功も、人生の成功も、両立するものだと思いますが、

いかがでしょうか？




●　まず、人生の成功って何かを自覚しましょう！



人生の成功と仕事の成功を両立させる第一歩は、

自分にとって、人生の成功とは何か、を自覚することです。




あなたにとって、人生の成功って何ですか？



自分がこの世を去ったあと、自分のお葬式に来た人たちが、

「あの人は○○だったね」と懐かしく振り返っています。

あなたは、○○に何が入ることを願っていますか？



もし、自分の人生が残り1週間だとわかったら、

あなたは一番何がしたいですか？



あなたにとって、一番大切な人たちは誰ですか？



こういった質問に答えることによって、

自分の人生の成功が、仕事の成功だけにとどまらず、

いろんなことで構成されているのが、わかってくるはずです。


それは、究極的に言えば、何のために生きるのか、という

非常に哲学的な問いかけでもあります。





●　何のための仕事なのか、を知ろう！


別に、仕事に熱心に打ち込むことを否定しているのではありません。

むしろ、健全に仕事に打ち込むことができるために、

考えておいていただきたいことをいくつかお知らせしています。



自分にとっての人生の成功が見えてきたら、

その人生の中で、仕事がもっている位置や役割を確認しましょう。



生きていくために稼がなくてはいけない、という場合もあるでしょう。

趣味と実益を兼ねて、という場合もあるでしょう。

家族を養うために、という場合もあるでしょう。

人々に、社会に認められたいから、という場合もあるでしょう。

人の役に立ちたい、何かの貢献がしたい、という場合もあるでしょう。

いろんな人に出会いたい、という場合もあるでしょう。


いずれにしても、仕事の成功が自分の人生にとって、

どのような意味を持っているか、を確認しておきましょう。

それによって、仕事は成功したのに、人生に失敗した、

ということがなくなるはずです。




●　仲間の人生の成功を応援しよう！


特にリーダーやグループの中心的な存在であるみなさんには、

もう一つ特別な視点をもってもらいたいと思います。


それは、自分自身の人生の成功だけではなく、

グループのメンバーの人生の成功を応援してほしい、ということです。


仕事をともにしている仲間は、

仕事の成功をともに追及する仲間です……　が、

リーダーは、

仕事の成功とメンバーの人生の成功が両立するように心がける

必要があります。

みなさんはグループのメンバーの人生の応援役としての役割を

期待されているということです。



グループのために一生懸命に仕事をしろ！　ではなく、

一生懸命仕事をしたら、君の人生にプラスになるよ！　と

声をかけながら、一緒にがんばっていきましょう。





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　　　3.　今週のアンケート


また、みなさんにご迷惑をおかけしてしまうのではないか、とおそれつ
つ、もう一度アンケートをとらせていただきたいと思います。

もし、また不備があったら、システムを変えることにしますので、もう
一度だけよろしくお願いします。


「チームやグループの目標、意識していますか」

具体的な目標から、理念的な目標まで、いろんな目標がありますね。
あなたは普段、チームやグループの目標をどれくらい意識して生活をし
ていますか。


答え１　「いつも数値目標に追われてます」　↓ここをクリック
　　　http://nobu.bokushi.jp/enq/vote.cgi?mode=vote&no=32&ans=1


答え２　「たまにぼーっと眺めてます」　↓ここをクリック
　　　http://nobu.bokushi.jp/enq/vote.cgi?mode=vote&no=32&ans=2


答え３　「たぶん変わってても気づきません」　↓ここをクリック
　　　http://nobu.bokushi.jp/enq/vote.cgi?mode=vote&no=32&ans=3


答え４　「完璧。朝礼で唱和してますから」　↓ここをクリック
　　　http://nobu.bokushi.jp/enq/vote.cgi?mode=vote&no=32&ans=4


答え５　「いい感じの指針になっています」　↓ここをクリック
　　　http://nobu.bokushi.jp/enq/vote.cgi?mode=vote&no=32&ans=5


答え６　「その他(コメント欄で教えてください)」　↓ここをクリック
　　　http://nobu.bokushi.jp/enq/vote.cgi?mode=vote&no=32&ans=6



みなさんのご回答を楽しみにしています。





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　　　4.　ビジネスに役立つ聖書の格言



　　人は火をふところにかき込んで、その着物が焼けないだろうか。

　　また人が、熱い火を踏んで、その足が焼けないだろうか。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　箴言6:27-28




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　　　5.　次号「心得30　競争相手をどう評価していますか」の予告




　　もしかしたら、あなたの周りでは、競争相手のことを

　　こっぴどく悪く言う習慣があるかもしれませんね。

　　でも、それって生産的なことでしょうか？





　　　■┐　　　次号は、12月27日(火)に発行予定です　　　■┐
　　　└■　　　　　　　　　お楽しみに！　　　　　　　　└■







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　　人材育成メールマガジン　「人を活かす99の心得」　第29号

　　　　発行日：　2005年12月20日
　　　　発行者：　中澤信幸　nobu@bokushi.jp
　　　　バックナンバー　http://nobu.bokushi.jp/archives/99/
　　　　購読管理　http://nobu.bokushi.jp/99.htm

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