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労務管理

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退職に伴う仕事の引継ぎ

著者 敦あつし さん

最終更新日:2010年03月26日 01:08

うつ病を患い4年程たちます。現在も通院はしていますが社会復帰ができるようバイトですが仕事を始め2年が過ぎ1年程前からは社会保険にも入れてもらえるようになりました。会社もうつ病と知って入れてくれ最初のうちは良かったのですが最近、こちらが症状が落ち着いてきているのをいい事に無理難題の仕事を押し付けたり失敗すると尋常ではないくらいの罵声を浴びせたりと掌を返したような態度をとられ(直属の上司では無く社長にです)このままだとまた元に戻ってしまうと感じ退職を切り出すと引継ぐ人ができるまで退職は認めないと言われました。しかしこのままの精神状態ではとても仕事どころか出勤もできない状態です。退職は遅くとも2~3ヶ月前、アルバイトでも2週間前ぐらいと何かに書いてあったような気がするのですがやはり即退職というのはできないものなのでしょうか?

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Re: 退職に伴う仕事の引継ぎ

著者たにさんさん

2010年03月26日 15:56

帰社に就業規則は有りますか?有りましたら、先ずそれを確認してみて下さい。
引継ぎ期間を想定した通告期間になっていると思います。

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