給与の〆日と支払日、それは何月分なのかについて

> 「給与の〆日と支払日、それは何月分の給与なのか」
> というのは、
> 会社の規定によって変わるものなのですか？
>
> 例えば、
> 月末〆・翌20日払は、
> 3/1～3/31の支払いは4/20ですが、3月分の給与ですよね。
>
> では、
> 10日〆・月末払で、
> 2/11～3/10の支払いは3/31ですが、
> 2月の給与となるのでしょうか？
> それとも3月の給与となるのでしょうか？
> さらには、どちらになるかは会社の規定によるものなのでしょうか？
>
> いまひとつ〆日・払い・何月分の給与
> この関係が理解できません。
>
> 基本的な質問ですが、回答をいただければと思います。

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給与の名称をどう呼ぶかは会社が決めればよいことですが、
源泉徴収簿の1月分給与の欄に記載されるのは1月に支給された
給与です。そして12月に支給された給与までを合計して年末調整が
行なわれます。締切日や給与の名称は関係ありません。

また、社会保険の定時改定において算定基礎となる4月から6月の給与
とはこの場合も4月から6月に支給された給与を示します。

このことからも締切日に関係なく1月に支給された給与を1月分給与と
呼んだほうが何かと都合がよくなります。

なお、労働保険の年度更新では4月から翌年3月までの給与が対象と
なりますが、この場合は締切日基準で記載します。3月中に締切日が
あり4月に支給となる場合は3月分となります。今年の4月から雇用保険料
が改定されていますが3月締め4月支給なら旧料率、4月締め4月支給なら
新料率となりますので注意が必要です。

ファインファイン様

早速教えていただきありがとうございました。

大変解りやすかったです。
ありがとうございました。

また、労働保険の件についても教えていただき、大変助かりました。