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専門家によって投稿されたコラムです。

• スタートアップの人事労務　１５

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。このコラムでは、成長ステージにあるスタートアップ企業に人事・労...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• スタートアップの人事労務　１４

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。スタートアップ企業の支援に力を入れています。第１４回従業員１人...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• スタートアップの人事・労務　２

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷・新宿を中心にスタートアップ企業の支援などを行っています。...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 健康保険料率・介護保険料率の改

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2019.3.14健康保険料率・介護保険料率の改定についてvol.336...

  著者：オフィス中橋

• ６月からスタート。労働保険料の

  2018年7月31日号(no.1138)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 雇用保険成立届提出を怠ると手続

  平成22年３月31日に改正雇用保険法等が公布され平成22年10月１日から施工されています。併せて改正...

  著者：労働新聞社

• 31日以上雇用の見込みで加入確

  事業主が被保険者資格取得の届出を行わず、雇用保険に未加入となっていた場合でも、被保険者となったことが...

  著者：労働新聞社

• 失業した際の賃金日額、なぜ賞与

  雇用保険制度は、保険事故である失業や雇用の継続が困難となる事由などは、その発生率が不明確であるため、...

  著者：労働新聞社

• 月途中に退職予定の社員に賞与の

  健康保険や厚生年金の保険料は、標準報酬月額をもとに月単位で計算されます。前月から引き続き被保険者であ...

  著者：労働新聞社

• 満64歳は保険料免除か

  労働保険料（印紙保険料を除く）は、保険料算定の対象となる期間について、保険年度の６月１日から40日以...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 給与計算式について

  変なお返事してすみません。 そうであれば、支給額から控除しているのは、健康保険料、厚生年金保険...

  著者：ぴぃちん

• Re: 給与計算関係について

  まずは、月々の給与明細の内訳を説明できるようにされるとよいでしょう。 基本給や、手当の支給基準...

  著者：ぴぃちん

• Re: 130万円超えて

  > tonさん返信ありがとうございました。 > 投稿箇所に訂正があります。収入は２４年...

  著者：ton

• Re: 給与に関する処理につい

  こんばんは。 従業員数100名程度、給与ソフト(○ービック)を使用している会社です。 給与事...

  著者：

• Re: 給与の訂正などがあった

  > 自分個人の方法なのでご参考程度に。 > > １日１回以上必ず開いて確認す...

  著者：じゅんじゅん５０

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