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労務管理

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36協定書について教えて下さい

著者 waka さん

最終更新日:2010年05月20日 11:02

36協定書の期間が2009/10/1~1年間の会社の社員が、10/1~3/31までに特別条項の1ヶ月の時間外を5回使っていました。
その会社が、36協定書の期間を2010/4/1~1年間にして再提出した場合、特別条項の1ヶ月(年6回)という制限は4/1~翌3/31までにリセットされるのでしょうか?

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Re: 36協定書について教えて下さい

著者いつかいりさん

2010年05月21日 21:46

> 36協定書の期間が2009/10/1~1年間の会社の社員が、10/1~3/31までに特別条項の1ヶ月の時間外を5回使っていました。
> その会社が、36協定書の期間を2010/4/1~1年間にして再提出した場合、特別条項の1ヶ月(年6回)という制限は4/1~翌3/31までにリセットされるのでしょうか?

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労使協定を結ぶときに、「現行協定を破棄し、新協定を結ぶ」と締結すれば、特別条項のカウントはリセットされます。しかしそれでは労働者側に負担がかかるし、特別条項の意義を逸脱するので、新しい協定上なんらかの取り決めをするものです。

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