組織変更に伴う人事発令

> 過去の処理を見てみると、部署名変更になっても「部署名変更の通知」を全社員に回覧し名刺を変えてはいますが、

それでよろしいのでは？過去の事例を踏襲することが大事です。

１６００人の親会社にいたときは、出してましたし、
８０人の子会社はだしてませんでした。

> 決まりごとについて無知なため
> どなたかご指導いただければと思います。
>
> 会社の組織変更にともない、沢山の従業員の部署名が変更になります。異動はしていない状態で部署名だけ変更というだけでも「辞令」を出さないといけないものでしょうか？　
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> 過去の処理を見てみると、部署名変更になっても「部署名変更の通知」を全社員に回覧し名刺を変えてはいますが、通常どのように処理すべきでしょうか？（該当者４０人程度です）

こんにちは。
当社の場合は、人事月報ということを毎月全社員に通知しております。
その中で部署名の変更については、注記で発令はしませんとしております。
御社も今までと同じような処理でよろしいと思います。

おはようございます。
返信ありがとうございます。

事務上整備していくのに四苦八苦しており大変たすかりました。
お礼が遅くなってしまい申し訳ありません。

ありがとうございました

おはようございます。
返信ありがとうございます。

事務上整備していくのに四苦八苦しており大変たすかりました。
お礼が遅くなってしまい申し訳ありません。

過去のものを見て、注記事項をチェックしてみたいと思います。

ありがとうございました