車両管理規定の作成について

ルーツアロマ　様

こんにちは。

１と４については問題ないですが、２と３には問題があるように思います。

業務用車輌については、運転者個人が起こした事故であっても、会社に管理責任を問われる場合があります。

いくら会社内部の規程で「第三者に対する責を一切負わない」と定めても、規程の拘束力は社員にしか及ばないわけですから、当の第三者から運行管理責任等を問われた場合、何らかの対応をとらざるを得なくなるはずです。

ちなみに、当社では、事故発生時の扱いとして
・負傷者救護を優先すること。
・警察、契約保険会社へ連絡すること。
・相手の連絡先を聞いておくこと。
等、つい動揺して忘れがちな、現場での対応についても定めています。

こんにちは。

本条項は、業務用車輌についてではなく、自家用車通勤者の運行中の事故についてですので、第1項から４項まで問題はないのではと思います。

ただ、「車両管理規定」は、会社が所有する車両についてのものなので、マイカー通勤に関する事項を掲載することが妥当かどうかは検討された方がいいかもしれません。社員の通勤に関する事項が定められている規程があれば、そこに含める事項のような気がします。
そういう規程がなければ仕方ないかもしれませんが。

皆様

すみません。
見事に勘違いしていました･･･

ただ、自家用車通勤の場合でも、企業としての管理責任を果たす必要があり、免許証の確認、任意保険加入への義務付け等の措置が必要になります。

ご参考まで。

Ｔ．Ｏさんの仰る通り、無免許、任意保険未加入の社員に車通勤させるのは管理上問題がありますので、そういう措置は必要ですね。