結婚休暇の使用期限

> お世話様です。
>
> 弊社の慶弔休暇は、日数の規定はありますがいつまでに消費
> せよとの規定はありません。
>
> 結婚休暇ですが、一般的にはどのくらいで消化するものなの
> でしょうか。生活の準備やら新婚旅行等が該当することを考
> えると、1ヶ月くらいが適当かな、と思うのですが、皆様の
> 会社の事例をお聞かせいただければと思います。
>
> 宜しくお願いします。

こんにちは。
特別休暇（結婚、忌引き）は、該当する事由に対して付与されるものです。
結婚については、入籍又は披露宴後の新婚旅行にあてるものだと考えます。
しかし、そうはいっても業務の都合上どうしても難しい場合もあろうかと思います。その場合は所属長の承認、人事総務部長の承認等を得た上で１ヶ月位が妥当なところだと思いますよ。

オレンジcubeさん、こんにちは。

原則1ヶ月にします。
最近は価値観や労働観も変わってきて、入籍＝披露宴＝新婚
旅行＝新生活　を一気に駆け抜けるみたいな流れが変わりつ
つあり弾力的な運用を求められますが、例外を作るとあとあ
と大変ですもんね。

ありがとうございました。