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専門家によって投稿されたコラムです。

• 法定以上の年次有給休暇を付与。

  2020年5月21日号(no.1217)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：あやめ社労士事務所

• 生理休暇の取得率を上げる方法。

  2017年6月23日号(no.988)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www...

  著者：あやめ社労士事務所

• 2016年もゴールデンウィーク

  2016年3月25日号(no.916)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www...

  著者：あやめ社労士事務所

• 特別休暇を有給休暇にする？

  2008年11月18日号(no.58)■３分労働ぷちコラム本日テーマ【特別休暇を有給休暇にする？】特...

  著者：あやめ社労士事務所

• 休暇を取っても皆勤手当？

  2008年12月4日号(no.65)バックナンバー（http://www.soumunomori.c...

  著者：あやめ社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 慶弔休暇は年休の出勤率８割に含

  年休の発生要件の１つとして、年休付与の基準日前６カ月（１年）に「全労働日の８割以上出勤したこと」が挙...

  著者：労働新聞社

• ４月１日の基準日に在籍し退職予

  年次有給休暇の発生要件は、労働者が６カ月間（６カ月経過後は１年ごと）継続勤務し、全労働日の８割以上出...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 職員の家族の訃報につい

  私共の勤務先にも、慶弔規定はありますが、それは、慶弔休暇、見舞金の規定です。 香典、供花については...

  著者：ごえ・もん

• Re: 社内規程の管理について

  こんばんは。 あんましお返事がないようですから、個人的な意見だけつらつらと。 まず、その...

  著者：ぴぃちん

• Re: 上司への結婚報告の件

  こんにちは。 会社の雰囲気、他の社員の傾向によるかな、と思います。 そもそも会社に報告し...

  著者：ぴぃちん

• Re: 皆様の会社の福利厚生に

  福利厚生の範囲は広く、 法定福利厚生（健保、厚生年金、雇用保険、労災）とされているものと 法定外...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: ペットの葬式について

  ぴぃちん さん こんにちは コメントありがとうございます 上司に嘘をついたということ...

  著者：みこしゃん

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