相談の広場
今年5月25日に出産しました。
社内で私が初めて育児休暇を取得しましたので、助成金を申請しようと思いますが、申請の仕方を教えてください。
いろいろな用件がありますが
・H22年度までということですが、これは申請が今年度までということでしょうか?私の場合、H23年3月いっぱいまで休暇をとり4月復帰の予定ですが、それから一年以上雇用継続後の申請ということになりますが、H24年4月申請というのは今回の助成は対象外ということでしょうか?
また、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定し、都道府県労働局に届け出ていること。→これはいつ届けたらいいのでしょうか?申請までに届け出たらいいのでしょうか?
どうぞよろしくお願いします。
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フォリモさん
ご出産おめでとうございます。
厚労省H.Pを見ると”H18年度~H23年度までの時限措置”とされていますが....。また、年度と言っているので、H18年4/1~H24年3/31⇒と考えられます。要件をクリアしていれば、H.Pにあるように支給申請前に行動計画書の届出を済ませてあればよいのでは?要件や注意事項が多いですから、所轄の都道府県労働局均等室に直接問合せしたほうが間違えないかと存じます。
参考は、厚労省H.P http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/40.pdf
> 今年5月25日に出産しました。
> 社内で私が初めて育児休暇を取得しましたので、助成金を申請しようと思いますが、申請の仕方を教えてください。
> いろいろな用件がありますが
>
> ・H22年度までということですが、これは申請が今年度までということでしょうか?私の場合、H23年3月いっぱいまで休暇をとり4月復帰の予定ですが、それから一年以上雇用継続後の申請ということになりますが、H24年4月申請というのは今回の助成は対象外ということでしょうか?
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> また、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定し、都道府県労働局に届け出ていること。→これはいつ届けたらいいのでしょうか?申請までに届け出たらいいのでしょうか?
>
> どうぞよろしくお願いします。
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