相談の広場
お忙しい中失礼いたします。いつも 大変勉強させていただきます。つきましては 掲題の件 ご教授いただければ幸いです。
現在 週3日の勤務をお願いしているパート社員がおります。労働時間は1日8時間 年齢65歳 契約書も1日8時間週3日の契約取り交わしております。
今後3ヶ月ほど 繁忙期に入る予定であり、上記パート社員にも経験を生かしていただくため幾日か多く出勤して頂くことを考えております。契約上は社会保険加入の対象外となると思いますが 結果的に3/4を超える期間が何カ月続くとしたら 社会保険に加入しなければならないでしょうか?
また、上記の状況にてよきアドバイスがありましたら
よろしくお願いいたします。
当社の希望は 雇用形態は継続し、繁忙期が過ぎたら
週3日でお願いしたい。
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総初心者 様
お忙しい中 早々のご教授いただき誠にありがとうございます。参考コラム拝見させていただきました。
とても参考になるコラムとなりました。
今後ともなにかございましたら よろしくお願いいたします。ありがとうございました。
> 私も著者きたなしゅらんさんのような疑問をもちました。
> 調べてみると、3分コラムにちらっと載っていました。
> 少し前の内容なので、今は違うのかもしれませんが。
>
> ▼参考までに▼
> http://www.soumunomori.com/column/article/atc-60260/?xeq=%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%BA%E5%8A%A0%E5%85%A5
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