雇用保険被保険者離職証明書に記入する賃金額について

> 当社では共済会というものがあり、毎月「共済手当」として賃金規程に則って、支給額に入っています。
> 共済会の目的は、福利厚生の増進等で慶弔見舞金の支給等があるのですが、
> この共済手当は、毎月の給与支給額に含めるものなのでしょうか？




「共催手当」の支給要件次第だと思います。慶弔見舞事由が発生した都度にしか支給しないのであれば給与には該当しないでしょうが、毎月定額を支給するのであれば給与と考えるべきではないでしょうか。

ミモザの花様

こんにちは。

> 当社では共済会というものがあり、毎月「共済手当」として賃金規程に則って、支給額に入っています。
> 共済会の目的は、福利厚生の増進等で慶弔見舞金の支給等があるのですが、
> この共済手当は、毎月の給与支給額に含めるものなのでしょうか？

この「共済手当」は、給与から控除される「共済会費」（という名称であるかどうかは、
それぞれですが）と同額か、その一部を補填するためのものではないでしょうか？
そうであれば、やや類似した仕組みが当方にもございますが、給与の一部と看做すものであって、
当然に、離職証明書に記入する賃金額に含みます。

プロを目指す卵 様

早速のご回答ありがとうございます。
当社の共済手当は、慶弔見舞事由の発生有無に関わらず、毎月定額を支給しています。
ですので、給与と考えればいいのですね。
ありがとうございました。

団体職員マルコ 様

早速のご回答ありがとうございます。
控除額の中に「共済会費」という名称で、共済手当と同額のものがあります。
賃金額に含むものなのですね。
ありがとうございました。