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専門家によって投稿されたコラムです。

• 給与計算の『勘所』11　同日得

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。８年ぶりとなる「給与計算の『勘所』」です。給与計算・賞与計算に...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 無期転換した従業員用の就業規則

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。屋外ではマスクを外しても良いという方向性が示されました。今年も...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 令和３年－健保法問６－Ｂ「傷病

  2022.１.22Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo947本日のメニュー１はじめに２令和...

  著者：K-Net社労士事務所

• パートタイマー就業規則はパート

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。朝の時間帯に寒い日が続きます。通勤時は防寒をしっかりとして体調...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 法定以上の年次有給休暇を付与。

  2020年5月21日号(no.1217)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：あやめ社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 慶弔休暇は年休の出勤率８割に含

  年休の発生要件の１つとして、年休付与の基準日前６カ月（１年）に「全労働日の８割以上出勤したこと」が挙...

  著者：労働新聞社

• ４月１日の基準日に在籍し退職予

  年次有給休暇の発生要件は、労働者が６カ月間（６カ月経過後は１年ごと）継続勤務し、全労働日の８割以上出...

  著者：労働新聞社

• 旅行券は健康保険上の「報酬」か

  リフレッシュ休暇とは、長期勤続者に対して、10年、20年等の節目の年に、一定日数の特別休暇を与える仕...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 贈りものコンシェルジュ

  贈りものコンシェルジュ 齋藤 英子 サイトウ エイコ 東京都千代田区神田神保町3丁目9番地　第2宇田...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 小口現金管理

  当社は、小口現金はほぼ使っていません。 慶弔金や学生への旅費精算など、ごく一部でだけ使用します。 ...

  著者：うみのこ

• Re: 供花・祝花、弔電・祝電

  このたびは、弊社の慶弔対応費用の見直しに関するご相談に、快くご対応いただき誠にありがとうございます。...

  著者：MASD

• Re: 供花・祝花、弔電・祝電

  > 現在、当社では役職や続柄に応じて、供花・祝花、弔電・祝電、香典の金額や対応を定める社内基準...

  著者：springfield

• Re: 供花・祝花、弔電・祝電

  > 現在、当社では役職や続柄に応じて、供花・祝花、弔電・祝電、香典の金額や対応を定める社内基準...

  著者：ton

• 供花・祝花、弔電・祝電、香典の

  現在、当社では役職や続柄に応じて、供花・祝花、弔電・祝電、香典の金額や対応を定める社内基準を検討して...

  著者：MASD

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