相談の広場
海外に出向者を派遣しておられる会社の方がいらっしゃいましたらお知恵を貸してください。
海外出向者給与に関して、日本支給分と海外支給分に分けて
支払っているケースがあると思います。
日本支給分を少なくして、海外支給分を多くすると、基本的
には、日本にて加入する社会保険料は少なくなります。
健康保険に関しては、それで問題ないと思いますが、
厚生年金に関しては、後でもらえる額が少なくなってしまう
などの問題が出てしまうと思います。
その点は、どのように対応しているのでしょうか?
日本支給額と現地支給額を合算した金額にて保険料を
算出して対応しているのか?など、教えていただけると
助かります。
宜しくお願い致します。
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